Addetta​/Addetto Alla Gestione Ambientale

Job Title
ADDETTA/ADDETTO ALLA GESTIONE AMBIENTALE
• Roma, Lazio, IT

Overview
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, è alla ricerca di una risorsa per un’azienda cliente leader nel settore della tutela ambientale in campo idrico. La posizione riguarda la gestione ambientale e l’integrazione nelle attività di gestione e trasporto di rifiuti non pericolosi.

Responsabilità

Supporto nell’applicazione della normativa ambientale di riferimento, relativa alla gestione e al trasporto di rifiuti non pericolosi;

Collaborazione nella creazione, implementazione e monitoraggio di specifici protocolli di caratterizzazione dei rifiuti;

Affiancamento nell’attività di verifica e applicazione degli iter di omologa dei rifiuti;

Affiancamento nello studio delle diverse tipologie di autorizzazioni degli impianti di trattamento rifiuti;

Verifica delle autorizzazioni al trasporto;

Supporto alle attività relative alle spedizioni transfrontaliere di rifiuti;

Lettura e interpretazione (a livello base) di certificati di analisi;

Tracciabilità dei rifiuti (predisposizione, compilazione, verifica e registrazione dei documenti che accompagnano il trasporto dei rifiuti).

Requisiti

Laurea triennale in discipline ambientali (scienze ambientali, ingegneria ambientale, scienze e tecnologie per l’ambiente, ecc.);

Esperienza svolta in mansione analoga;

Ottima conoscenza del pacchetto Office;

Ottima capacità comunicativa, capacità di analisi, precisione, responsabilità e affidabilità, attitudine al lavoro in team.

Dettagli dell’offerta

Contratto: somministrazione a tempo determinato di sostituzione maternità;

Inquadramento: CCNL CUSGA, 5° livello; RAL circa 34.000€;

Orario di lavoro: 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 16.21 (con flessibilità in ingresso fino alle 9.30);

Sede di lavoro:
Roma Ostiense.

Informazioni Legali
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del

D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli articoli 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

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