Responsabile Facility Management

Sport e Salute S.p.A. ricerca la figura di Responsabile Facility Management a riporto della Direzione Real Estate e Servizi di Prevenzione e Protezione.
La posizione richiede un solido presidio tecnico-amministrativo del controllo di commessa: programmazione e coordinamento degli interventi con governo integrato di costi, tempi, qualità e sicurezza, secondo un approccio di project e cost management.
Responsabilità della posizione:
Programmazione e coordinamento degli interventi.  Curare la programmazione e il coordinamento degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli asset nella disponibilità della Società, presidiando l’intero ciclo di vita dell’intervento dalla fase di sviluppo tecnico-economico alla consegna delle opere, anche in contesti caratterizzati da continuità operativa degli asset in esercizio;
Controllo di commessa (costi e tempi).  Presidiare gli elementi tecnico-amministrativi del controllo di commessa: predisposizione di quadri economici e cronoprogrammi, controllo di budget e marginalità, verifica degli stati di avanzamento lavori, contabilità lavori, certificati di pagamento e rendicontazione della spesa, con monitoraggio costante degli obiettivi di costo, tempo, qualità e sicurezza;
Servizi di facility management.  Garantire l’erogazione e il coordinamento dei servizi di facility management (hard e soft) a supporto del funzionamento degli asset della Società e degli impianti del Parco del Foro Italico e dello Stadio Olimpico — tra cui servizi di vigilanza, portierato e centralino, impianti di elevazione, presidi antincendio, pulizia, sanificazione e facchinaggio — assicurando il necessario supporto tecnico-operativo alle Direzioni richiedenti per lo svolgimento di eventi e manifestazioni;
Gestione contratti e fornitori.  Gestire i contratti di appalto di lavori e servizi e i relativi fornitori e subappaltatori lungo l’intero ciclo contrattuale (programmazione, affidamento, esecuzione, contabilità e rendicontazione), anche nell’ambito di accordi quadro e nel rispetto delle procedure previste dal Codice dei Contratti Pubblici;
Coordinamento tecnico.  Coordinare opere civili e impianti tecnologici a significativa complessità e le relative maestranze, fornitori e subappaltatori, garantendo la funzionalità, la messa a norma e la sicurezza degli asset, in raccordo con le strutture tecniche, amministrative e gli stakeholder coinvolti.
Si richiede:
diploma tecnico o laurea magistrale in Ingegneria/Architettura o discipline tecniche affini (preferibilmente Ingegneria Civile/Edile/Impiantistica);
pregressa esperienza di almeno 10/15 anni maturata nel facility management ovvero, in via equipollente, in ruoli di Project Manager, Cost Manager o Direttore Tecnico/Operativo nella gestione tecnico-amministrativa di interventi su immobili e impianti, in contesti complessi e strutturati;
comprovata esperienza nel controllo di commessa e nel cost & time management: gestione economica e contrattuale delle commesse, quadri economici, cronoprogrammi, budgeting, stati di avanzamento lavori, contabilità lavori, marginalità e reporting direzionale;
conoscenza delle normative relative a sicurezza, manutenzione di impianti e gestione di immobili, nonché del Codice dei Contratti Pubblici e delle procedure di appalto (anche accordi quadro);
solida esperienza nella gestione di contratti di appalto/servizio e di fornitori e subappaltatori.
Costituiscono titolo preferenziale:
certificazione o formazione avanzata in Project Management(percorsi PMI® compliant);
padronanza di strumenti di controllo tecnico-economico e reporting (Excel avanzato, strutturazione di database e flussi informativi) e di strumenti CAD;
iscrizione all’Ordine professionale.
Completano il profilo:
orientamento al risultato;
ottime capacità di leadership;
ottime capacità relazionali e di negoziazione;
capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder.
Sede di lavoro:
Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
RAL (Retribuzione Annua Lorda): in relazione alla seniority e alle competenze ed esperienze del candidato/a, sarà posizionata nell’intervallo tra € 67.000 - € 72.000 come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo.
Completano l’offerta buoni pasto, piano sanitario e welfare aziendale.
La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 (codice pari opportunità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.
Il termine per la presentazione delle candidature è l'8 settembre 2026 alle ore 20,00

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