BIM Engineer

SPERI SpA , Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di ingegnere civile/edile per inserimento in organico nel Dipartimento Strutture, presso la sede operativa di  Roma .
Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano i motori principali del progresso e, per questo, lavoriamo ogni giorno per portare avanti questi valori, rispondendo alle sfide di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo su un approccio  multidisciplinare  e sulla  produzione in-house  come strumenti essenziali per individuare soluzioni ottimali e garantire la crescita professionale del nostro team.
In  SPERI , guardiamo al futuro con ottimismo e determinazione, mantenendo al centro i valori della qualità e della responsabilità. Il nostro obiettivo è attrarre giovani talenti da tutte le regioni d’Italia, offrendo un ambiente inclusivo, stimolante e dinamico, che favorisca il percorso di crescita professionale dei nostri collaboratori e li coinvolga attivamente nelle sfide quotidiane dell’azienda.
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti  requisiti :
Laurea magistrale o specialistica in  ingegneria civile
Esperienza in  progettazione e modellazione  su commesse  BIM  in ambito  strutturale
Esperienze di implementazione delle fasi 4D e 5D del BIM
Conoscenza software di disegno  2D/3D Autocad , e di modellazione in ambiente BIM
Conoscenza di software per la gestione delle interferenze di modello
Titolo preferenziale:
Certificazione in BIM
Esperienza con programma Revit-Structure
Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e in continua evoluzione
Un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove ogni membro del team è coinvolto attivamente nel processo decisionale
Inserimento all’interno dello staff tecnico con  regime a Partita IVA  (la tipologia di contratto e la retribuzione saranno commisurate al livello di esperienza e alle competenze del candidato)
Sede di lavoro:
Roma
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al

D.Lgs. 198/2006
Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del

D.Lgs. 101/2018.

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