Impiegato Bancario - Categoria Protetta

Position: Impiegato Bancario - Categoria Protetta Art.1 L.68/99
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, seleziona per primario istituto di credito facente parte di gruppo bancario internazionale, un Impiegato Bancario - appartenente alle categorie protette art.
1 legge 68/99 - su VENTIMIGLIA (IM)
Sede di lavoro: RIMINI (RN) Si offre

Contratto a tempo indeterminato  CCNL Credito – 3ª Area, 1° Livello RAL indicativa 36.179 euro Buoni pasto da 8 euro Welfare aziendale pari a 1 mensilità aggiuntiva erogata nel mese di luglio Polizza sanitaria e agevolazioni dedicate Percorsi di sviluppo, formazione continua e formazione linguistica certificata Inserita in un contesto strutturato e dinamico, la risorsa supporterà le attività della filiale, garantendo assistenza alla clientela e contribuendo alla promozione dei servizi bancari attraverso canali fisici e digitali.

Responsabilità principali

Accoglienza e gestione della clientela in filiale

Supporto nelle attività di consulenza, promozione e vendita dei servizi bancari

Gestione appuntamenti, incontri e attività commerciali

Utilizzo dei canali digitali per assistenza e consulenza a distanza

Presidio della relazione con i clienti, con attenzione alla qualità del servizio Requisiti Appartenenza alle categorie protette Art.
1 – L.68/99

Titolo di Studio:
Laurea in materie Scientifiche ("Economia" o affini)
Almeno 1 anno di esperienza in ruoli commerciali presso istituti bancari

Spiccata inclinazione alla relazione con il cliente e orientamento al risultato

Energia, motivazione e approccio positivo

Conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.

Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo  (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)