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Job Description & How to Apply Below
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione .
Sede di lavoro: Roma (Zona Labaro)
Modalità di lavoro : in presenza
Disponibilità richiesta: lavoro su turni
Contratto :
Tempo indeterminato
CCNL applicato: AIOP Sanità
Orario di lavoro: Full-time, 38 ore settimanali su turnazione.
Retribuzione annua lorda (RAL ): € 22.698,00
La proposta economica è conforme al CCNL AIOP Sanità con applicazione dell'Accordo Ponte e sarà definita secondo l'inquadramento previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Valutare le capacità funzionali e il livello di autonomia degliospiti.
Elaborare e attuare programmi riabilitativi individualizzati finalizzati al mantenimento e al recupero delle autonomie personali e relazionali.
Collaborare con l'équipe multidisciplinare nella definizione e nel monitoraggio dei progetti assistenziali.
Svolgere attività terapeutiche individuali e di gruppo, promuovendo il benessere psicofisico e la qualità della vita degliutenti.
Monitorare i progressi dei pazienti e aggiornare la documentazione clinica di competenza.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Laurea in Terapia Occupazionale (Classe L/SNT2) o titolo equipollente.
Iscrizione all'Albo professionale.
Buone capacità relazionali, organizzative e di lavoro in équipe.
Disponibilità al lavoro su turni.
Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza in RSA, strutture riabilitative o contesti sociosanitari.
Saranno considerate un plus:
Esperienza nel settore geriatrico e della riabilitazione.
Capacità di progettazione di interventi terapeutici personalizzati.
Conoscenza dei principali strumenti di valutazione funzionale.
Attitudine all'ascolto, all'empatia e alla gestione della relazione con l'utente e la famiglia.
Cosa offriamo:
Inserimento a tempo indeterminato presso una realtà sanitaria strutturata e consolidata.
Ambiente di lavoro multidisciplinare e orientato alla qualità dell'assistenza.
Contesto lavorativo collaborativo e attento allo sviluppo delle competenze.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito
consenso del candidato. xjncmbx Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invita ti a consultare i l s
ito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
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