Addetto​/a Gestione del Personale

Azienda commerciale attiva nel settore delle utilities, in fase di ampliamento del proprio organico, ricerca una risorsa da inserire nel reparto Gestione del Personale.

Mansioni

Gestione operativa delle presenze del personale (ore lavorate, straordinari, permessi, ferie, malattie)

Monitoraggio e aggiornamento dei piani di formazione aziendale

Gestione delle relazioni tra dipendenti e direzione, con supporto nelle comunicazioni interne

Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione e delle procedure di onboarding

Supporto nelle attività amministrative connesse al personale, in collaborazione con l’ufficio HR

Monitoraggio e rispetto della normativa vigente in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro

Redazione di report periodici relativi all’andamento del personale e alle attività svolte

Requisiti

Diploma di maturità o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

Buona conoscenza e utilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)

Capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio

Ottime doti comunicative e relazionali

Capacità di lavorare in autonomia e in team, mantenendo riservatezza e professionalità

Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in attività amministrative o di gestione del personale

Offerta

Contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroga o stabilizzazione

Orario di lavoro full time

Buoni pasto

Formazione continua e affiancamento costante

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