Job Description & How to Apply Below
Addetto/a Gestione e Sviluppo Risorse Umane Estero e Attività Trasversali
La risorsa sarà inserita all’interno di una funzione dedicata alla gestione e al coordinamento delle attività HR in ambito nazionale e internazionale, supportando il team nelle attività amministrative, organizzative e di monitoraggio dei processi aziendali.
Attività principali
Raccolta, elaborazione e consolidamento di dati e informazioni provenienti dalla società e dalle relative controllate, finalizzati alla predisposizione di reportistica e analisi di supporto ai processi aziendali.
Gestione operativa e amministrativa delle attività e della documentazione di competenza, attraverso l’utilizzo degli applicativi aziendali.
Supporto alle attività di coordinamento e monitoraggio dei processi trasversali, garantendo l'aggiornamento, la correttezza e l'archiviazione delle informazioni.
Collaborazione nella predisposizione di report, documentazione e comunicazioni a supporto delle attività dell’unità organizzativa.
Interfaccia con interlocutori interni ed esterni, anche in contesti internazionali.
Requisiti richiesti
Diploma o Laurea triennale preferibilmente ad indirizzo economico o giuridico.
Buone capacità di analisi, organizzazione e gestione delle priorità.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.
Buone capacità relazionali e comunicative.
Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
Completano il profilo
Interesse per l'ambito Human Resources e per la gestione di processi organizzativi complessi.
Capacità di operare in contesti dinamici e internazionali.
Proattività e spirito di iniziativa.
Cosa offre l'azienda
Inserimento in una realtà solida, innovativa e orientata alla valorizzazione delle persone.
Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
Esperienza in un contesto internazionale e altamente qualificato.
Sede di lavoro: Roma
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