Responsabile Relazioni Sindacali

Position: | Responsabile Relazioni Sindacali | 109320 |
Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali Panoramica di PresentazioneL'organizzazione che stiamo supportando è una realtà caratterizzata da una struttura articolata e da un'ampia rete di interlocutori, operante in un contesto complesso e regolamentato.

Si distingue per l'importanza delle relazioni con le parti sociali e per la necessità di presidiare in modo strutturato le tematiche legate al lavoro, alla contrattazione collettiva e alle relazioni industriali.

Job Title e finalità del Ruolo Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali Per il potenziamento della propria struttura, siamo alla ricerca di un/una professionista senior con consolidata esperienza nell'ambito delle Relazioni Industriali e Sindacali.

La figura avrà il compito di presidiare e sviluppare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali, supportare la gestione della contrattazione collettiva e contribuire alla definizione delle strategie di relazione con le parti sociali.

Il ruolo prevede un'elevata esposizione verso interlocutori senior e richiede capacità di rappresentanza, negoziazione, mediazione e gestione di situazioni caratterizzate da elevata complessità.

Valori aziendali
-  Competenza e Professionalità
-  Affidabilità e Responsabilità
-  Integrità e Riservatezza
-  Collaborazione e capacità di ascolto

Organigramma

La figura sarà inserita all'interno della struttura di Direzione e collaborerà costantemente con il Management, le funzioni HR e Legal e con le altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle tematiche di lavoro e delle relazioni industriali.

Principali responsabilità
-  Presidiare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali e con le rappresentanze dei lavoratori.
-  Preparare e gestire incontri, tavoli di confronto e negoziazioni con le parti sociali.
-  Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di Relazioni Industriali e Sindacali.
-  Predisporre dossier, analisi, documentazione e materiali a supporto delle trattative e degli incontri.
-  Gestire le procedure di informazione, consultazione e confronto sindacale previste dalla normativa e dalla contrattazione collettiva.
-  Fornire supporto nell'interpretazione e nell'applicazione degli accordi e dei contratti collettivi.
-  Individuare tempestivamente potenziali criticità e tematiche emergenti nell'ambito delle relazioni con le parti sociali.
-  Contribuire alla prevenzione e alla gestione delle situazioni di conflittualità sindacale.
-  Supportare la Direzione nella gestione di riorganizzazioni, cambiamenti organizzativi e iniziative con impatto sulle relazioni industriali.

Competenze Tecniche (Hard Skills)
-  Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Relazioni Industriali o discipline affini.
-  Esperienza consolidata in ruoli di Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali, Diritto del Lavoro o funzioni equivalenti.
-  Esperienza di almeno 8-10 anni nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali.
-  Solida esperienza nella gestione di trattative e negoziazioni sindacali.
-  Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e della normativa in materia di relazioni industriali.
-  Ottima conoscenza della contrattazione collettiva e dei principali istituti del diritto del lavoro.
-  Capacità di analisi e interpretazione di CCNL, accordi, normative e documentazione negoziale.
-  Capacità di predisposizione di documentazione tecnica, note, analisi e testi negoziali.
-  Buona conoscenza della lingua inglese.
-  Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
-  Costituisce requisito preferenziale l'esperienza maturata in organizzazioni strutturate, associazioni datoriali o sindacati.

Abilità Personali (Soft Skills)
-  Elevata capacità di negoziazione.
-  Autorevolezza e capacità di rappresentanza.
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