Job Description & How to Apply Below
Payroll & HR Cost Controlling Specialistper gestire il processo di amministrazione del personale e paghe in collaborazione con il provider esterno.
La risorsa si occuperà in particolare di Gestione end-to-end del ciclo paghe e contributi in collaborazione con payroll provider esterno.
Riconciliazioni budget e verifiche mensili.
Simulazioni di scenari di costo e valutazione impatti economico-finanziari.
Analisi e pianificazione di schemi di turnazione complessi (ciclo continuo 7/7).Supporto nella valutazione di progetti organizzativi e loro sostenibilità economica.
Interfaccia con consulente del lavoro e direzione HR.Competenze richieste
Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale/payroll in studi professionali e aziende industriali.
Approfondita conoscenza della normativa di riferimento, capacità di elaborare cedolini anche senza software, preferibile conoscenza CCNL Alimentare.
Gradita conoscenza del software Team System.
Orientamento analitico, capacità di ragionamento su scenari finanziari.
Precisione, riservatezza, autonomia.
Full time - 40h settimanali. Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato.
Salario lordo mensile: 2000 - 2800 euro
Sede di lavoro:
Catania Facciamo parte di Gi Group Holding ((Use the "Apply for this Job" box below). ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.
Gigroup.
ItGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del
D.Lgs. n. 198/2006 e ss.
Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.
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