HR Manager

Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di manager e director nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per dinamica realtà italiana del settore Retail ricerca:

HR Manager – Corporate e Retail
La risorsa, riportando all’Amministratore Delegato, sarà il punto di riferimento per la popolazione aziendale, sia Corporate sia Retail, e lavorerà allo sviluppo della funzione HR, agendo come Business Partner per i diversi stakeholder coinvolti nella strategia del canale Retail e della sede, supervisionando l’implementazione di tutti i processi e procedure HR.

Principali responsabilità:

Supporto alla crescita dell’azienda, contribuendo all’organizzazione, al clima aziendale e alla valorizzazione delle persone;

Gestione completa delle risorse umane agendo come referente interno per dipendenti e direzione;

Agire come portavoce dei valori e della cultura aziendale, promuovendone la condivisione e diffusione interna;

Supervisione delle tematiche Payroll (presenze, cedolini, contrattualistica), con supporto di una risorsa dedicata e supervisione del partner esterno;

Attività di Compensation & Benefit e Total Reward, costruendo sistemi di incentivazione e programmi di compensation volti ad attrarre e trattenere i talenti;

Contribuire al disegno di programmi di welfare e benefit aziendali;

Monitorare i costi della popolazione retail e corporate, definendo e rispettando i budget;

Attivazione e supervisione dei processi di recruiting gestiti internamente o tramite partner esterni e gestirne il budget;

Gestione di eventuali processi disciplinari e contenziosi;

Gestione degli on-boarding dei nuovi assunti e dei potenziali percorsi di carriera;

Gestione del personale di sede e di store, tramite la creazione di piani di crescita e sviluppo dei dipendenti;

Identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi HR.

Requisiti richiesti:

Pregressa esperienza di 7+ anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturati in aziende con la presenza di una rete Retail;

Capacità di problem solving, analisi, attenzione al dettaglio, e di lavorare in team;

Ottime capacità relazionali e comunicative;

Ottima conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro:
Roma
Gli interessati ambosessi (L. 903/77) possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi 03 AUT. MIN. Prot. 26543

D. Lgs 276/03.