HR Talent Acquisition & Branding Intern

Position: HR Talent Acquisition & Employer Branding Intern
At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.
Ayvens, Società del Gruppo Société Générale, è il nuovo brand globale della mobilità sostenibile, nato dall’unione di ALD Automotive e Lease Plan. L’azienda è uno dei leader globali nei servizi di noleggio a lungo termine e gestione flotte ed offre servizi di noleggio e soluzioni di mobilità integrata a clienti di ogni dimensione, delle grandi alle piccole e medie aziende, dai professionisti ai privati e alla PA, verso una mobilità a zero emissioni attraverso innovazione e servizi tecnologici d’avanguardia.
In Ayvens le Persone fanno la differenza, in un viaggio in cui siamo guidate/i da 4 principi fondamentali che caratterizzano la nostra Cultura:
Collaboration, Commitment, Curiosity, Authenticity.
Siamo alla ricerca di nuove risorse desiderose di inserirsi in un contesto multinazionale, strutturato, dinamico e inclusivo. Se sei appassionato/a del settore Automotive e desideri intraprendere un'esperienza di Stage dall'alto valore formativo, Ayvens sta cercando proprio te!
Scopo della posizione  Tramite la definizione di un progetto formativo dedicato, la risorsa sarà coinvolta nelle attività del team HR Talent, supportando i processi di talent acquisition ed employer branding attraverso l’implementazione di metodologie e attività funzionali all’identificazione delle risorse interne e/o esterne idonee a soddisfare le “vacancies” aziendali. La risorsa sarà inoltre attivamente coinvolta sulle attività di Employer Branding occupandosi dei progetti volti a promuovere l’Azienda.
Principali attività   Affiancare le risorse più senior nelle attività di ricerca e selezione attraverso gli strumenti e le metodologie più idonee (es. pubblicazione annunci, screening CV, contatto telefonico con i candidati, colloqui in presenza/a distanza, prove di selezione ad hoc, ecc.), supportando il processo di valutazione delle skill comportamentali, delle attitudini e del potenziale dei candidati/delle candidate per le posizioni vacanti.
Predisporre, in caso di ingresso in stage, la documentazione a supporto, in accordo con Università/eventuali altri Enti Promotori.
Supportare le attività di monitoraggio e reporting delle selezioni interne e/o esterne.
Fornire supporto nell’attivazione e nell’implementazione di iniziative di Employer Branding (es. organizzazione career days, company visits, digital talent fairs…).
Contribuire a progetti dedicati all’engagement delle generazioni e alla valorizzazione del nostro Employer Branding
Competenze/conoscenze soft e tecnico-specialistiche   Laurea preferibilmente in discipline umanistiche o economiche
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare degli applicativi Excel e Power Point)
Ottime capacità relazionali, flessibilità e dinamismo
Buone capacità organizzative, di analisi e reporting dei dati
Why Ayvens?  With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions we need to thrive.

At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers…