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Manager IT Strategy & Governance - Energy & Utilities

Job in Rome, Lazio, Italy
Listing for: BIP
Full Time position
Listed on 2026-06-05
Job specializations:
  • IT/Tech
    IT Business Analyst, Business Systems/ Tech Analyst, Data Analyst, Change Management
Job Description & How to Apply Below
Manager IT Strategy & Governance - Energy & Utilities    Join to apply for the  Manager IT Strategy & Governance - Energy & Utilities   role at  BIP
2 days ago Be among the first 25 applicants
Trasforma insieme a noi.
Entra nel nostro mondo.
Quale sarà la tua sfida? Sarai parte attiva della crescita del nostro team Grandi Utilities. Supportiamo l’industria dell’Energy fin dalla nostra nascita lavorando a fianco delle più importanti realtà enterprise, accompagnandole verso una nuova era di energia sostenibile.
Aiutiamo i nostri clienti nella governance di progetti Strategici, Innovativi e di Change Management, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi aziendali attraverso una gestione digitalizzata, in grado di garantire sostenibilità, qualità ed efficienza.
Grazie alle nostre competenze multidisciplinari e alla conoscenza approfondita del settore energetico, il nostro team è in prima linea in tutte queste sfide, creando opportunità di crescita e successo lungo tutta la filiera.
All’interno di questo contesto ti occuperai di supporto al management del cliente nell'impostazione e conduzione di progetti Strategy & Digital Transformation in ambito energy.
Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Figura manageriale con esperienza minima di 8 anni preferibilmente in società di consulenza o in aziende caratterizzate da contesti dinamici ed internazionali
Forti competenze in Governance e Program / Project Management di progetti complessi
Competenze in ambito process reengineering (BPR) con orientamento alla digitalizzazione
Competenze in IT Strategy & Governance e conoscenza di Modelli organizzativi e operativi IT e del ciclo di sviluppo software
Conoscenza di piattaforme, tecnologie di processo e gestionali a supporto della trasformazione digitale negli ambiti di business Corporate e Core Energy (Distribuzione e Trasmissione)
Conoscenza dei processi di business Core Energy con focus sull’asset management e sui processi di realizzazione della rete
Spiccate capacità di analisi, problem solving, modellizzazione e presentazione di problemi complessi
Ottime doti relazionali, di gestione del team di lavoro e di relazione con le prime linee aziendali
Capacità di Business Development, accountability sulla pipeline di offering e di team complessi
Laurea in materie ingegneristiche o economiche
Possesso di certificazioni e/o conoscenza delle metodologie PMP, Prince, ITIL, Togaf
Ottima conoscenza della lingua inglese
Benefits       Crescita e Formazione   – Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
Flessibilità e Work‑Life Integration   – Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
Salute & Benefits   – Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
Famiglia e Genitorialità   – Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
Inclusione e Valori   – Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
Next Steps    Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un…
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