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Nel ruolo di Group Migration Specialist, sarai la figura che presidia operativamente il percorso di razionalizzazione del portafoglio prodotti, con l'obiettivo di convergere verso soluzioni target uniche. Avrai la responsabilità di coordinare end-to-end la transizione dei clienti e delle basi installate dalle soluzioni legacy/duplicate verso le soluzioni target di gruppo, garantendo il rispetto di tempi, qualità e continuità di servizio. In funzione delle priorità aziendali, la risorsa potrà inoltre supportare le attività della Delivery enterprise.
Le tue attività principali includeranno:
Coordinamento delle attività di migrazione end-to-end: Pianificare e governare l'intero ciclo di vita di ogni progetto di migrazione, dalla fase di redazione della gap analysis (tra il prodotto originale e il prodotto target) fino al go-live e alla messa a regime della soluzione target.
Pianificazione e Controllo: Definire ambito, fasi, milestone, dipendenze e deliverable di ciascuna migrazione, mantenendo una visione d'insieme e aggiornando la documentazione di progetto (piani, stati avanzamento, issue log, lessons learned).
Gestione dei tempi: Definire e mantenere il cronoprogramma delle migrazioni, monitorando costantemente l'avanzamento rispetto alle scadenze prestabilite, gestendo le priorità e segnalando tempestivamente eventuali rischi.
Interfacciamento con gli Stakeholder: Fungere da punto di riferimento e da collante tra le diverse funzioni interne coinvolte (Prodotto, Tech, Legal, Compliance, Sales, Operations, PMO) e, per le attività di Delivery, interfacciarsi anche con stakeholder esterni quali clienti enterprise e partner tecnologici.
Governance della Qualità: Definire i criteri di qualità e i requisiti di accettazione, presidiare le fasi di test e validazione, e garantire la continuità di servizio minimizzando l'impatto sugli utenti finali durante la transizione.
I
Requisiti richiesti:
Cerchiamo professionisti che uniscano una solida competenza metodologica a spiccate doti relazionali, di comunicazione e di orientamento al risultato.
Esperienza: Pregressa esperienza in ruoli di project management, delivery o migrazione di soluzioni software/SaaS, preferibilmente in contesti enterprise o multi-prodotto. Per la figura Junior si valutano profili con circa 2-3 anni di esperienza, mentre per la figura Senior si richiedono oltre 5 anni di esperienza.
Competenze Tecniche & Metodologiche: Familiarità con metodologie di project management e con strumenti di pianificazione e tracking. Comprensione di tematiche legate a migrazione dati, integrazioni e continuità di servizio.
Soft Skills:
Eccellenti capacità di comunicazione, relazione e mediazione tra interlocutori diversi (incluso il management aziendale) ; forte orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze ; problem solving e capacità di lavorare su più progetti in parallelo ; proattività, autonomia e capacità di gestione del rischio e dei cambiamenti di scenario.
Nice to Have: Possesso di certificazioni di Project Management (es. PMP, PRINCE2, PMI-ACP) ; competenze tecniche o conoscenza di base dei servizi REST e utilizzo di Postman ; conoscenza della lingua francese e/o dello spagnolo.
Provenienza: Preferenziale la provenienza da realtà strutturate del settore IT.
Cosa si offre: Inserimento diretto presso l'azienda con contratto a tempo indeterminato. La retribuzione prevede i seguenti range di RAL in base alla seniority della figura selezionata:
Profilo Junior: range di RAL compreso tra 28k e 32k .
Profilo Senior: range di RAL compreso tra 38k e 42k .
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( https://(Use the "Apply for this Job" box below). ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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