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Design Autority Pega Sales - Freelance

Job in Rome, Lazio, Italy
Listing for: Linkedin
Contract position
Listed on 2026-06-23
Job specializations:
  • IT/Tech
    IT Project Manager, IT Consultant
Job Description & How to Apply Below
Siamo alla ricerca di un/a  Pega Design Authority Freelance.
In questo ruolo non sarai un semplice sviluppatore, ma il punto di riferimento strategico e tecnico per l'ecosistema Pega. Avrai la responsabilità di garantire l'integrità del design, la sicurezza, la scalabilità e le performance complessive della piattaforma Pega SaaS, interfacciandoti con i team di business e le IT Operations.

Requisiti:
Certificazione Pega LSA (Lead System Architect)  in corso di validità (condizione mandatoria).
Consolidata esperienza nel disegno di architetture complesse su piattaforma  Pega SaaS .
Solida competenza in ambito  IT Operations  e monitoraggio di ambienti Cloud/SaaS.
Forte focus su tematiche di  Cybersecurity, performance tuning e architetture scalabili .
Esperienza comprovata di lavoro in contesti strutturati con metodologie  Agile/Scrum .
Ottime doti comunicative e di leadership per interfacciarsi efficacemente sia con i team tecnici che con il business.

Responsabilità:

Architettura & Governance:  Agire come  Design Authority  per tutte le soluzioni Pega, assicurando che gli sviluppi rispettino le best practice della piattaforma e i requisiti di business.
Performance & Scalabilità:  Monitorare e ottimizzare l'ambiente  Pega SaaS , anticipando colli di bottiglia e garantendo la massima efficienza e stabilità del sistema.
Sicurezza e IT Operations:  Collaborare strettamente con i team di IT Operations per garantire la sicurezza dell'infrastruttura, la corretta gestione dei rilasci e l'allineamento con le policy aziendali.
Metodologia di Lavoro:  Promuovere e guidare lo sviluppo all'interno di framework  Agile/Scrum , fungendo da ponte tecnico tra i diversi stakeholder.

Dettagli del ruolo:
Modalità di lavoro:  full remote
Durata contratto:  6 mesi
Inizio:  asap

Processo di selezione:
Il nostro processo di selezione prevede 2 fasi:
Colloquio conoscitivo con il nostro team HR.
Colloquio tecnico con il cliente e il team di lavoro.

Come inviare la tua candidatura:
Via Linked In o inviando il tuo CV all'indirizzo  hr
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