Senior Sql Database Administrator

Chi stiamo cercando
Per il potenziamento del nostro team IT, siamo alla ricerca di un  Database Administrator (SQL Server & MySQL)  con esperienza nella gestione di database a supporto di applicazioni gestionali e processi aziendali critici.

Principali responsabilità

Amministrazione e gestione di database  Microsoft SQL Server  e  MySQL  in ambienti di produzione.

Supporto alle applicazioni gestionali e ai processi aziendali basati su database relazionali.

Analisi e ottimizzazione delle performance di database, query e stored procedure.

Sviluppo e manutenzione di procedure  T-SQL , viste, job e script di automazione.

Gestione delle attività di backup, restore e disaster recovery.

Analisi e risoluzione di problematiche applicative correlate ai database.

Supporto alle attività di integrazione, migrazione e import/export dati.

Monitoraggio proattivo delle performance e individuazione di eventuali colli di bottiglia.

Gestione della sicurezza dei database, utenti, ruoli e permessi.

Collaborazione con i team applicativi per l implementazione di nuove funzionalità e il miglioramento delle soluzioni esistenti.

Produzione di reportistica e supporto agli strumenti di Business Intelligence.

Requisiti

Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di DBA o Database Specialist.

Ottima conoscenza di strumenti di monitoraggio e diagnostica database

Buona conoscenza di processi di integrazione e movimentazione dati

Esperienza nel supporto di applicazioni gestionali e sistemi informativi aziendali.

Titoli preferenziali

Esperienza in contesti ERP, CRM o applicazioni business-critical.

Inserimento in un contesto strutturato e tecnologicamente avanzato.

Coinvolgimento diretto su applicazioni strategiche per il business.

Ambiente collaborativo e orientato all innovazione.

Percorsi di crescita professionale e formazione continua.

Modalità di lavoro ibrida.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 32.000€ e 37.000€; valutiamo anche collaborazioni p.iva.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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