Junior Business & Process Transformation - Operations

La mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.

In Acea Ato2, Società di Acea che gestisce il Servizio Idrico Integrato a Roma e in altri 113 comuni dell’Ambito Territoriale 2 del Lazio centrale, avrai l’opportunità di contribuire alla valorizzazione di una risorsa preziosa come l’acqua. Lavorerai in un contesto dinamico e stimolante, dove ogni giorno affrontiamo le sfide per garantire la massima qualità del servizio, promuovere l'uso sostenibile della risorsa idrica e tutelare l’ambiente.

Entrando all’interno dell’Unità Business Process Improvement Operations della Società Acea Ato2, che guida le evoluzioni dei sistemi informatici nell’ambito dei processi Operations, ti occuperai di:

Supportare le strutture aziendali connesse ai processi di Operations e della Tutela della risorsa idrica nel miglioramento continuo e nella trasformazione dei processi;

Eseguire analisi volte tracciare la mappatura e la revisione dei processi operativi, individuando inefficienze, colli di bottiglia e definendo soluzioni finalizzate alla standardizzazione e semplificazione delle procedure mediante la loro digitalizzazione;

Promuovere la trasformazione digitale dei processi, attraverso l'identificazione e l'implementazione di strumenti tecnologici innovativi, quali sistemi di automazione, piattaforme collaborative e soluzioni di Robotic Process Automation (RPA). In questo contesto, svolgerai attività di raccordo tra le esigenze operative e l’Unità Digital & IT, garantendo che le innovazioni introdotte siano coerenti con le linee guida di digitalizzazione e innovazione previste nel Piano Industriale e producano benefici misurabili;

Favorire la diffusione di una cultura dell'innovazione, accompagnando le strutture operative nei percorsi di cambiamento organizzativo, promuovendo l’adoption dei sistemi e la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali;

Supervisionare i Processi ed i Sistemi della Mappa Applicativa in ambito Operations, partendo dall’analisi di eventuali defect, veicolando la richiesta di risoluzione verso l’Unità Digital & IT.

Hai conseguito una Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia dell’Informazione o discipline affini;

Hai maturato una buona conoscenza del processo idrico integrato;

Possiedi ottime capacità di analisi del dato e della reportistica;

Hai una buona conoscenza delle logiche di funzionamento dei sistemi in ambito Work Force Management ed in particolare del modulo SAP PM;

Hai familiarità con i sistemi e processi di gestione e manutenzione asset (GIS, Asset Management, Digital Twin);

Hai un’ottima conoscenza di MS Office (Excel, Word, Power Point, …);

Hai ottime capacità di problem solving e pensiero concettuale;

Sei in possesso di capacità volte a comprendere e gestire ambienti complessi e interazioni aziendali;

Hai grande attitudine a lavorare in team;

Sei in possesso di ottime capacità organizzative;

Sei una persona flessibile, abituata a curare i dettagli;

Sei una persona fortemente orientata all’innovazione digitale, curiosa, proattiva e pronta a mettersi in gioco;

Conosci il valore ed il significato della risorsa idrica e vuoi unirti a noi per tutelarla.

Condizioni contrattuali e retribuzione

Contratto Collettivo Nazionale: CUSGA

Retribuzione Annua Lorda: € 30.856 - 38.096

Premio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare

Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali

Buoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo

Fondo di previdenza complementare Pegaso

Welfare e People Caring

Salute e solidarietà : assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.

Benessere psicofisico : supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center.

Family Care : sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati…