Job Description & How to Apply Below
L’IT Manager dovrà supportare il business attraverso la governance a tutto tondo del dipartimento ICT; tra i suoi compiti l’ottimizzazione e l’evoluzione del sistema informativo, la gestione progettuale, la governance dell'infrastruttura IT e dei servizi accordo con la direzione dovrà gestire il budget, definire priorità e sviluppi futuri, guidare il team interno, le consulenze e i system integrator.
Coordinando gli analisti funzionali per evolutive, correttive e roll-out, sarà responsabile della perfetta integrazione dell’ERP con i flussi e i processi aziendali e con il MES. In più dovrà saper individuare opportunità di miglioramento nei processi, promuovendo progetti di innovazione digitale.
Principali responsabilità:
Miglioramento e ottimizzazione dei sistemi, a costante supporto della produzione
Governance dell'infrastruttura IT, dei servizi Cloud, della parte applicativa
Governance dell'ERP e dell’integrazione con fabbrica e impianti produttivi
Protezione dei sistemi, definendo e monitorando le politiche di sicurezza informatica
Supporto all'evoluzione delle iniziative Industria 4.0
Coordinamento del team interno e dei consulenti esterni
Gestione budget ICTPianificazione strategica delle progettualità ITRequisiti e competenze richieste:
Esperienza di almeno 7 anni in ruolo equivalente all'interno di aziende manifatturiere
Provenienza dal settore della produzione meccanica, ottima conoscenza dei processi industriali, meglio se legati al mondo automotive
Consolidata esperienza nella gestione di SAP S/4
Hana, progetti di migrazione e aggiornamenti
Esperienza in progetti Cloud, MES, Industria 4.0
Competenze in progetti legati alla Cyber Security e agli adeguamenti NIS2
Capacità di identificare le migliori soluzioni tecnologiche a supporto delle iniziative di business
Buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to have:
Certificazioni PM e SAP;
Conoscenza di Google Cloud Platform Luogo di lavoro: provincia di Brescia, zona est Retribuzione: range 60/90KIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://(Use the "Apply for this Job" box below).) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)
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