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Addetto​/a Gestioni Ordini - Settore Idrotermosanitario

Job in Rome, Lazio, Italy
Listing for: Altro
Full Time, Seasonal/Temporary position
Listed on 2026-06-02
Job specializations:
  • Supply Chain/Logistics
    Office Administrator/ Coordinator, Logistics Coordination
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 10000 - 30000 EUR Yearly EUR 10000.00 30000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Azienda nel settore idrotermosanitario, specializzato nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti civili e industriali. Con un'esperienza pluriennale, unisce competenza tecnica e innovazione tecnologica per garantire il massimo comfort abitativo e la massima efficienza energetica.
Sede di lavoro:  Viterbo.  Contratto:  Tipo contratto, Full-time / Tempo Determinato finalizzato all'indeterminato
Descrizione del ruolo  La risorsa lavorerà all'interno dell'ufficio commerciale/logistico, gestendo l'intero ciclo dell'ordine, dal momento della ricezione fino alla spedizione finale. Farà da ponte tra i clienti, la produzione e il magazzino per garantire consegne puntuali e un servizio eccellente.

Mansioni principali

Ricezione, verifica e inserimento degli ordini di acquisto nel sistema gestionale ERP.
Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini in collaborazione con la produzione.
Gestione delle comunicazioni con i clienti (conferme d'ordine, tempi di consegna, variazioni).
Emissione dei documenti di trasporto (DDT) e supporto alla fatturazione.
Risoluzione di eventuali problematiche o reclami legati alle spedizioni.

Requisiti richiesti

Diploma o Laurea (preferibilmente ad indirizzo economico o linguistico).
Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ruoli di back-office o gestione ordini.
Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità con sistemi gestionali (es. SAP, AS400 o simili).
Precisione, capacità di organizzazione e resistenza allo stress.
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Offerta e Benefit

Contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda.
Mensa aziendale o Ticket Restaurant giornalieri.
Possibilità di attivare lo Smart Working (modalità ibrida) dopo il periodo di inserimento.
Piano di welfare aziendale (rimborsi spese mediche, attività sportive, ecc.).

#J-18808-Ljbffr
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