Manager Flotta

Addetto ufficio spedizioni

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Responsabile Parco Automezzi e Logistica Operativa da inserire all'interno dell'area Logistica e Trasporti.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro vicinanze Pinerolo Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminatoCCNL applicato: industria alimentare

Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

Gestione e pianificazione dei giri camion e delle attività di trasporto

Supervisione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie del parco automezzi

Gestione delle attrezzature adibite al trasporto della merce

Coordinamento operativo e supporto agli autisti

Caricamento ordini a sistema ed emissione della documentazione di trasporto (DDT)
Monitoraggio dei consumi e dei tragitti dei mezzi aziendali

Controllo dei cronotachigrafi e inserimento dati nei sistemi gestionali

Verifica della conformità documentale e amministrativa relativa ai veicoli aziendali

Supporto alle attività di ottimizzazione dei costi e dell'efficienza della flotta

Requisiti richiesti

Diploma di scuola secondaria superiore;  titolo di studio in ambito logistico o tecnico costituisce titolo preferenziale

Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nella gestione di flotte aziendali, trasporti o logistica operativa

Conoscenza delle principali normative relative al trasporto merci e alla gestione dei mezzi pesanti

Capacità organizzative e di coordinamento operativo del personale viaggiante

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali

Capacità di analisi dei dati relativi a consumi, percorrenze e costi di esercizio

Competenze considerate preferenziali

Esperienza maturata presso aziende di trasporto, logistica o distribuzione

Conoscenza della normativa sui tempi di guida e riposo e utilizzo dei cronotachigrafi

Utilizzo di software per la gestione flotte e monitoraggio mezzi

Conoscenza di sistemi ERP e gestionali logistici

Capacità di gestione delle manutenzioni programmate e straordinarie

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto strutturato e in crescita

Percorso di affiancamento e formazione iniziale

Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi

Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature

Primo colloquio conoscitivo

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.