Chief Operating Officer

Per Kerr S.p.A.,  realtà in costante evoluzione già specializzata nel settore dell’ingegneria ed efficientamento energetico, siamo alla ricerca di un
* Chief Operating Officer

Kerr vuole rivoluzionare il panorama dell’ingegneria ambientale e della transizione ecologica, proponendo un modello di sviluppo sostenibile incentrato sull’innovazione e sulla creazione di valore condiviso, inteso come punto d’incontro tra profitto, benessere sociale e sostenibilità ambientale.
In questo contesto, il ruolo del COO è centrale per garantire l’esecuzione efficace della strategia aziendale e la crescita strutturata delle diverse Business Unit.

La Persona che entrerà in Azienda sarà responsabile della direzione, del coordinamento e dell’ottimizzazione delle attività operative, assicurando integrazione, coerenza strategica ed eccellenza esecutiva lungo l’intera catena del valore, dall’origination alla realizzazione dei progetti.

Responsabilità principali:
Coordinare e supervisionare i Responsabili delle Business Unit, garantendo allineamento strategico, integrazione operativa e raggiungimento degli obiettivi aziendali;
Tradurre la strategia aziendale in piani operativi concreti, monitorandone l’esecuzione e l’impatto economico-finanziario;
Definire e monitorare KPI operativi ed economici delle Business Unit, in collaborazione con CFO, Controllo di Gestione e PMO;
Sovrintendere alla pianificazione operativa e alla prioritizzazione del portafoglio progetti, garantendo sostenibilità e capacità esecutiva;
Contribuire alla definizione dei budget delle Business Unit e alla valutazione del rapporto costi-benefici delle iniziative;
Garantire che le attività operative siano svolte nel rispetto delle normative vigenti, degli standard di sicurezza e dei requisiti ESG e coordinarsi con le funzioni Governance, Operations & Compliance e QHSE per assicurare conformità normativa e qualità esecutiva;
Sovrintendere alla realizzazione di progetti e impianti complessi e multi-tecnologia, assicurando elevati standard qualitativi e affidabilità operativa;
Contribuire allo sviluppo di una cultura manageriale comune, basata su accountability, utilizzo dei dati e miglioramento continuo.

Requisiti:
Laurea in Ingegneria (preferibilmente energetica, gestionale o industriale) o Economia; MBA o percorsi executive graditi;
Esperienza di almeno 10–15 anni in ruoli di direzione operativa, project/program management o general management in contesti industriali o energetici strutturati;
Comprovata esperienza nella gestione di organizzazioni multi-business e nel coordinamento di funzioni tecniche, commerciali e operative;
Preferibile conoscenza dei processi di sviluppo, autorizzazione, realizzazione e gestione di progetti complessi in ambito energia/impiantistica.

Cosa offre l'Azienda?
Inquadramento e pacchetto retributivo di livello executive, definiti in funzione del profilo selezionato, del perimetro di responsabilità e del contributo strategico atteso nel medio-lungo periodo;
Ruolo chiave nel percorso di crescita dell’Azienda, con reale impatto sulle scelte operative, organizzative e industriali;
Ambiente manageriale orientato alla responsabilità, ai dati e al miglioramento continuo, con ampio spazio di autonomia decisionale;
Collaborazione diretta con il top management e possibilità di contribuire allo sviluppo di un modello industriale sostenibile e scalabile;
Opportunità di crescita professionale e di consolidamento del ruolo, in una realtà che investe su competenze, leadership e innovazione.

Verranno contattati solamente i Profili idonei ai requisiti della selezione.