Operaio Specializzato

Humangest, società specializzata nella ricerca e selezione di personale, ricerca per azienda cliente, operante nella produzione di fibre tessili innovative e filo elastico ad alte prestazioni:

Operaio tessile addetto alla filatura

L'azienda è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del reparto produttivo. Trattandosi di una mansione altamente specifica, è previsto un percorso completo di formazione interna.
La risorsa selezionata intraprenderà un piano di crescita professionale con l'obiettivo di evolvere nel tempo verso il ruolo di Capo Turno.

Requisiti principali:
Disponibilità oraria:  Flessibilità al lavoro su turnazione a ciclo continuo (schema 4/2), inclusi i giorni festivi, i fine settimana e i turni notturni.
Attitudini personali:  Spiccata maturità lavorativa, forte senso di responsabilità e autonomia operativa.
Competenze trasversali:  Ottima gestione dello stress, capacità di problem solving e naturale intraprendenza.
Potenziale di leadership:  Predisposizione alla gestione e al coordinamento delle attività di squadra.
Idoneità alla mansione:  Idoneità allo svolgimento delle attività operative previste per il lavoro in reparto.

Cosa si offre:
Formazione:  Percorso di addestramento specifico e affiancamento costante in reparto.
Crescita:  Piano di carriera strutturato per il raggiungimento della qualifica di Capo Turno.
Contratto:  si offre inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi, con successiva trasformazione a tempo indeterminato.
Compenso:  Retribuzione Annua Lorda pari a 23.000, CCNL tessile 2° livello, oltre maggiorazioni e straordinari. Previsti ticket pasto pari ad euro 8 per ogni giorno effettivo di lavoro.

Sede di lavoro:  Varallo Pombia (NO)

Il  presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).