Chief of People and Engagement – Data Analytics & Communication STAGE

Position: BNL BNP Paribas – Chief of People and Engagement – Data Analytics & Communication STAGE
Sei una persona motivata e desiderosa di intraprendere un percorso di crescita in un ambiente dinamico? BNL BNP Paribas è alla ricerca di talenti come te!
Chi cerchiamo?

Laureato in materie scientifico/economiche che supporterà il team su attività di brand
Pensiero Analitico, capacità di analisi quali/quantitativa
Capacità di Sintesi e visione d’insieme
Conoscenza di Excel e Power Point
Flessibilità nell’apprendimento di processi interni

Cosa farai concretamente

Nell’ambito delle Ricerche di Mercato: supporto per valutazione delle performance del brand, dalla redazione dei questionari alla decodifica del report per identificare “l’actionable information” e fornire spunti per declinare concretamente i segnali di miglioramento e opportunità da cogliere
Nell’ambito delle Attività di Corporate Identity : supporto per aggiornamento del tool Brand Universe; gestione delle richieste e corretta applicazione del logo
Nell’ambito dell’Architettura di Marca: supporto del processo creativo fino al delivery della registrazione secondo la procedura di Gruppo

Di cosa si occupa
La Struttura ESG Strategy, Communication And Public Affairs/Communication gestisce le attività di comunicazione interna ed esterna alla banca. Nello specifico, il presidio del brand è esercitato tramite il coordinamento con il gruppo, lungo tre direttrici.
Ricerche di Mercato: analisi posizionamento, immagine /reputazione/valori del brand con brand monitoring continuativo; analisi quali-quantitative dedicate, pre-post campagne adv/lanci commerciali, analisi di contesto sociale e del percepito del gruppo in Italia.
Corporate identity: gestione della Brand Universe, declinazione e verifica della corretta applicazione delle guideline di Gruppo su tutti i supporti di comunicazione.
Architettura di Marca: dalla creazione del nome, alle ricerche di anteriorità fino al deposito e registrazione garantendo coerenza con le normative di Gruppo.

Affiancamento mirato e formazione continua
Ambiente inclusivo e valorizzazione della diversità
Ingresso previsto nel mese di luglio

Sede di lavoro
Roma
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità).
#J-18808-Ljbffr