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Social Media Content Creator

Job in Rome, Lazio, Italy
Listing for: Top Medicine
Full Time position
Listed on 2026-09-11
Job specializations:
  • Marketing / Advertising / PR
    Content Writer / Copywriter, Social Media Marketing, Digital Marketing
Job Description & How to Apply Below
Siamo alla ricerca di un
* Content Creator / Social Media Manager con spiccate attitudini da Copywriter (o semplicemente che ami scrivere e abbia grande facilità nel farlo) appassionat
* o fortemente curios
* del mondo della medicina, della salute e del benessere.

Cerchiamo una figura tra i 25 e i 29 anni, precisa, autonoma e dinamica, capace di trasformare concetti medici complessi in contenuti divulgativi chiari, ingaggianti e scientificamente rigorosi per i social media.

Responsabilità principali

Copywriting & Storytelling:
Redazione di piani editoriali, testi per post, caroselli, script per Reel/Tik Tok e newsletter dedicati al personal branding dei medici e delle strutture clienti.

Content Creation & Video Editing:
Creazione e montaggio di contenuti video brevi (Reel, Shorts, Tik Tok) e grafici, con capacità di riadattare i format ai diversi canali.

Gestione Multiclient:
Coordinamento e gestione operativa dei canali social di più clienti contemporaneamente, rispettando tono di voce e identità di ciascuno.

Strategia e Analisi:
Monitoraggio delle performance, reportistica periodica e individuazione di nuovi trend visivi e linguistici nel settore med-tech/health.

Requisiti richiesti

(Qualifiche)
Esperienza:
Almeno 1 anno di esperienza pregressa in ambito comunicazione/social media.

Formazione:
Laurea in Digital Marketing, Comunicazione o discipline affini.

Background:
Provenienza preferenziale da agenzie di comunicazione (gestione multiclient) e/o da realtà del settore sanitario/medicale.

Competenze Copy e SEO Copy:
Eccellente padronanza della lingua italiana, spiccate doti di scrittura persuasiva e divulgativa e preferibilmente nozioni di base della SEO Copywriting.

Competenze Video/Grafica:
Buone capacità di video editing (uso fluido di tool come Cap Cut, Premiere o simili) e grafica base/intermedia (Canva, Photoshop).Attitudine:
Forte curiosità per la medicina, orientamento ai dettagli, precisione e capacità di gestire le priorità.

Empatia e Assertività (Intelligenza Relazionale):
Forte sensibilità emotiva per interagire con tatto rispetto alle storie e alle fragilità dei pazienti, combinata ad assertività e fermezza nel guidare i medici. Chi siamo Top Medicine è una realtà di consulenza specializzata nel Personal Branding Medico per primari e/o medici altamente specializzati, ma anche cliniche e poliambulatori in tutta Italia. Aiutiamo i migliori professionisti della salute a strutturare la propria presenza digitale in modo autorevole, etico e strategico.

Cosa offriamo

Contratto di lavoro: apprendistato full time in sede. Compenso: da definire in base alle competenze ed esperienza.

Inserimento in un ambiente dinamico e in crescita (vogliamo aprire un'altra sede a Milano entro il 2027!)Possibilità di lavorare su progetti ad alto valore percepito e a contatto diretto con i principali opinion leader del settore medico.

Modalità di lavoro flessibile (a noi interessano i risultati, non l'ora in cui si timbra il cartellino, che comunque non abbiamo).Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza del candidato.

Altre informazioni:

La sede di lavoro sarà a Roma, in via Mario Fani, 99 (zona Trionfale/Camilluccia) presso Why Not Coworking.

Come candidarsi Se ti riconosci in questo profilo e ami far combaciare la passione per la scrittura e per il mondo digital con quello della salute, invia il tuo CV aggiornato accompagnato da un Portfolio (o esempi di contenuti video/copy realizzati) all'indirizzo email recruiting, inserendo il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del

D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16 e il domicilio con relativa disponibilità a lavorare in sede.

La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei

D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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