Controllo qualit&agrave

Position: Controllo qualità
Lavoropiù Spa ricerca un - una ADDETTO- ADDETTA AL CONTROLLO QUALITA' per azienda metalmeccanica della provincia di Reggio Emilia. ATTIVITA':
La figura selezionata risponderà al Coordinatore Controllo Qualità e si dovrà occupare principalmente di: eseguire controlli dimensionali e visivi dei componenti in lavorazione e rilasciare il benestare all'avvio di produzione registrare verbali di non conformità su componenti difettosi e gestire la risoluzione della non conformità con implementazione e verifica delle azioni correttive seguire verifiche, controlli e test funzionali atti a valutare l'affidabilità del materiale lavorato internamente e destinato ai reparti cliente REQUISITI: qualifica o diploma tecnico ad indirizzo meccanico/meccatronico buona lettura del disegno meccanico: tolleranze dimensionali, rugosità, tolleranze geometriche buona conoscenza ed utilizzo degli strumenti di misura (calibro, micrometro, tamponi) e buona interpretazione delle unità di misura buona padronanza dei sistemi informatici (preferibile conoscenza del software di gestione qualità "Quarta") ottima manualità;

precisione e metodicità; problem solving operativo spirito collaborativo, attitudine al lavoro di squadra spirito di adattamento ed iniziativa ORARIO DI LAVORO:
Tempo pieno da 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, su orario a giornata e/o 2 turni (mattino e pomeriggio alternati settimanalmente). LUOGO DI LAVORO:
Reggio Emilia SI

OFFRE:

Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione + proroghe + trasformazione a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2 (RLM di circa € 2.000), buoni welfare e premi di risultato annuali. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù S.p.a. Aut.

Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D& I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del

D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei

D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

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