Tecnico di laboratorio polimeri; junior

Position: Tecnico di laboratorio polimeri (junior)
Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante azienda cliente, leader nello sviluppo, produzione e distribuzione di soluzioni chimiche dedicate al mondo dell’edilizia, siamo alla ricerca di un tecnico di laboratorio polimeri (junior).
L’opportunità offre un percorso di crescita concreto e un inserimento all’interno di un contesto solido e strutturato.
Sede di lavoro:
Milano
Orario: lunedì-venerdì con flessibilità in ingresso
Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato di 1 anno con finalità di passaggio a tempo indeterminato, CCNL chimico-industria, RAL 33k, buoni pasto da 9€
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Entrerai a far parte del team del laboratorio polimeri. L'attività sarà fortemente pratica e manuale, focalizzata sulla sperimentazione sul campo e sui test prestazionali del prodotto (in particolare adesivi e formulati).
Nello specifico ti occuperai di:

Eseguire prove applicative e test prestazionali sui prodotti finiti
Supportare operativamente le attività di selezione e verifica delle materie prime
Fornire assistenza pratica nella formulazione delle miscele
Redigere la reportistica tecnica relativa ai test e ai progetti seguiti

Competenze
Quali requisiti cerchiamo?

Diploma di Perito Chimico o titolo di studio superiore affine
Minima esperienza precedente (6 mesi) maturata in un contesto di laboratorio
Ottima manualità, precisione e predisposizione alle attività pratiche
Capacità di lavorare in team e orientamento al risultato

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://(Use the "Apply for this Job" box below).) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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