Quality Control

Humangest S.P.A.,  Società di ricerca e selezione, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore manifatturiero/cartotecnico una risorsa da inserire nel ruolo di:

ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀ

La risorsa verrà inserita all’interno dell’area qualità e laboratorio e sarà affiancata dal responsabile di laboratorio nelle attività di controllo e verifica qualitativa del prodotto.

Responsabilità previste dal ruolo:

-  Prelievo campioni direttamente in produzione

-  Analisi e controlli di laboratorio

-  Gestione della documentazione relativa alle certificazioni aziendali

-  Verifica della conformità dei prodotti secondo gli standard qualitativi aziendali

-  Supporto alle attività del laboratorio qualità

Requisiti richiesti:

-  Diploma in ambito chimico oppure esperienza maturata in settori affini

-  Precisione e attenzione ai dettagli

-  Buona predisposizione al lavoro in team

-  Interesse per attività di laboratorio e controllo qualità

-  Buone capacità organizzative e documentali

L’azienda offre:
Inquadramento contrattuale ed economico:  Contratto a tempo determinato con finalità assuntive o a tempo indeterminato, CCNL Carta e Industria (14 mensilità) con una RAL di circa 30.000 – 35.000 euro, commisurato all’esperienza del candidato
Benefit:  Welfare e mensa aziendale
Sede di lavoro:  Merate (LC)
Disponibilità:  da lunedì a venerdì turno su giornata

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito  www.

Sgbholding.

It . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.