Retail Expansion Manager
Job Description & How to Apply Below
Non stiamo cercando un profilo commerciale, un venditore o un mediatoreimmobiliare. La figura ideale è un professionista focalizzato sulla gestione, ottimizzazione enegoziazione dei contratti, capace di governare le relazioni con proprietà, agenti e controparti conprecisione e autorevolezza.
Responsabilità principali Gestione contrattuale:
Redazione, analisi, revisione e negoziazione di contratti di locazione,compravendita, affitti rami d’d'appalto e relativi rinnovi. Relazioni istituzionali e commerciali:
Gestione dei rapporti quotidiani e strategici conproprietari di immobili, agenzie immobiliari, consulenti legali e controparti di mercato. Due Diligence e Compliance:
Interfaccia con l’ufficio tecnico interno per la verifica dellaconformità documentale, urbanistica e catastale degli immobili in fase di acquisizione ogestione. Gestione del portafoglio (Asset Management):
Monitoraggio delle scadenze contrattuali,rinegoziazione dei canoni e ottimizzazione dei costi di gestione del patrimonio immobiliare. Intermediazione tecnica:
Coordinamento con i tecnici (architetti, geometri, legali) per larisoluzione di problematiche amministrative o strutturali.
Requisiti richiesti
Esperienza:
Minimo 5 anni di esperienza concreta nel retail o in posizione analoga. Competenze legali/tecniche a titolo preferenziale: conoscenza della contrattualisticaimmobiliare e della normativa sulle locazioni e compravendite. Competenze relazionali:
Spiccate doti di negoziazione, diplomazia e gestione dei conflitti. Attitudine:
Profilo analitico, preciso, orientato alla gestione dei processi e alla tutela degliinteressi aziendali.
Cosa offriamo Contratto di lavoro a tempo Indeterminato con CCNL del Commercio Inquadramento Impiegato livello Quadro e range della RAL da 40.000 € a 50.000 € Ambiente di lavoro dinamico con reali opportunità di crescita professionale Benefits: ticket restaurant e auto aziendale ad uso promiscuo Sede di lavoro Milano centro Impegno orario full time
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