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Il portfolio del gruppo comprende marchi prestigiosi tra cui Damiani, storica Maison di alta gioielleria, oltre a Salvini, Bliss, Rocca 1794, Calderon, Baume e Mercier e Venini.
Ogni brand esprime l’artigianalità italiana e il prestigio Made in Italy.
Obiettivo della posizione
Come Area Manager – Centro Sud Italia, la risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e del consolidamento della presenza del Damiani Brand nel territorio assegnato, con focus su crescita delle vendite, consolidamento dei rapporti con i partner e incremento della brand awareness.
Responsabilità principali
Gestire e sviluppare l’attività commerciale per l’area Centro Sud Italia, con responsabilità su target di vendita, performance e profittabilità.Coordinare e potenziare la rete di rivenditori e punti vendita partner, rafforzando relazioni strategiche e assicurando l’allineamento agli standard del Brand.
Identificare nuove opportunità di business e potenziali clienti sul territorio, supportando l’espansione del brand.
Monitorare il mercato, analizzare trend e attività competitive, proponendo piani di azione efficaci.
Collaborare con team interni (Sales, Marketing, Visual Merchandising, Operations) per definire e implementare strategie di vendita e iniziative commerciali.
Rappresentare il Gruppo in eventi di settore, fiere, momenti istituzionali e incontri con partner chiave.
Garantire customer experience eccellente e supporto continuo ai partner attraverso formazione prodotto e allineamento su best practice.
Requisiti Esperienza consolidata (minimo 3–5 anni) in ruoli simili di Area Manager o Business Development, preferibilmente nel settore lusso, gioielleria o fashion retail.
Ottime capacità relazionali, negoziali e di gestione di account chiave.
Orientamento ai risultati, forte propensione al risultato commerciale e capacità di lavorare in autonomia.
Conoscenza del mercato Centro Sud Italia e delle dinamiche della distribuzione retail di fascia alta.
Buona conoscenza della lingua inglese; l’italiano è requisito indispensabile.
Disponibilità a frequenti trasferte nell’area di responsabilità.Competenze desiderate
Capacità di analisi commerciale e reportistica KPI.Attitudine al problem solving e alla gestione di progetti trasversali.
Esperienza nel lavorare con team cross‑funzionali in contesti internazionali.
#J-18808-Ljbffr
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