Hub Performance Analyst

Il team Engineering & Manufacturing di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, per importante azienda cliente operante come corriere espresso, ricerca un/unaHUB PERFORMANCE ANALYSTSede di Lavoro:
Sordio (MI)
Responsabilità principali

Monitoraggio dei Costi Operativi: analisi e controllo costi relativi alle attività di handling, smistamento, manutenzione e trasporto.

Osservazione, analisi e monitoraggio delle performance operative e dei KPI di costo, produttività, qualità e servizio dell’Hub Analisi e monitoraggio giornaliero dei dati di gestione delle spedizioni: pesi, volumi, produttivitàAnalisi e monitoraggio dei costi dei fornitori: strutture, equipment, HC e FTEReporting e chiusure mensili: collaborare alla chiusura mensile dei conti relativi alle Operations, producendo report dettagliati per l’Hub di riferimento

Identificare opportunità di ottimizzazione dei costi e proporre iniziative per migliorare l’efficienza operativa.

Supportare i processi decisionali attraverso lo sviluppo di analisi di costo, produttività, qualità e servizio

Verifica della coerenza dei costi di Hub rispetto ai budget e ai forecast

Partecipare alla definizione dei budget annuali per il centro di smistamento di competenza.

Collaborare al monitoraggio e aggiornamento dei forecast mensili e trimestrali.

Capacità di interpretare e analizzare dati operativi e finanziari per supportare decisioni strategiche.

Requisiti Richiesti

Laurea in discipline economiche, ingegneria gestionale o simili. Esperienza di 3+ anni in ruoli di controlling, data analysis, performance management e/o nell'ottimizzazione dei processi operativi, con conseguente monitoraggio di KPI, produzione di reportistica e supporto alle decisioni strategiche. Utilizzo avanzato di Excel e Power BI per l’analisi dei dati e la reportistica, conoscenza di SQL e nella gestione di database per l’estrazione e l’elaborazione di dati operativi Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.

Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo  (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)