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Pharmacist & Skin Coach – Miamo

Job in Rome, Lazio, Italy
Listing for: MEDSPA Srl
Full Time position
Listed on 2026-06-25
Job specializations:
  • Retail
    Retail Associate/ Customer Service, Beauty Sales & Marketing
  • Sales
    Beauty Sales & Marketing
Job Description & How to Apply Below
Chi siamoMEDSPA S.R.L., azienda leader nel settore della cosmeceutica e nutraceutica, ricerca un/una farmacista appassionato/a di skincare, dermocosmesi e relazione con il cliente, che voglia diventare un punto di riferimento per la community Miamo all'interno del nostro Flagship Store e del Department  Miamo crediamo che una skincare efficace nasca dall'incontro tra scienza, ascolto e personalizzazione. Per questo scegliamo di investire nella figura del farmacista, valorizzandone le competenze scientifiche e la capacità di trasformare una semplice consulenza in un vero percorso di cura della pelle.

La MEDSPA nasce nel 2012 dall’unione di tradizione e d'innovazione di due generazioni. La missione di MEDSPA è garantire il benessere e la possibilità di vivere a lungo nella migliore condizione fisica, dove la bellezza è diretta conseguenza di uno stato di salute ottimale. L’espressione "Live Long, Live Healthy” riassume i valori e i capisaldi su cui MEDSPA affronta ogni giorno nuove sfide.

Per concretizzare la sua mission, l’azienda ha sviluppato i brand Miamo, Nutraiuvens e Skin Professional.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo un professionista capace di ascoltare, analizzare, consigliare e accompagnare il cliente nella costruzione del protocollo skincare più adatto alle sue esigenze

Cosa farai Consulenza skincare personalizza

Accoglierai i clienti e li accompagnerai in un'esperienza di consulenza altamente personalizzata

Effettuerai anamnesi cutanee e skin check, con o senza strumentazione dedicata

Creerai protocolli skincare Miamo su misura

Trasformerai i bisogni del cliente in percorsi di trattamento completi e personalizzati

Client Experience & CRMSeguirai il cliente anche dopo l'acquisto attraverso attività di follow-up.

Gestirai appuntamenti, consulenze e attività di fidelizzazione

Aggiornerai il CRM e monitorerai il percorso del cliente nel tempo.

Contribuirai a costruire relazioni durature e una customer experience memorabile

Vendita consulenziale

Metterai a frutto le tue competenze scientifiche per guidare il cliente verso la soluzione più efficace.

Lavorerai con obiettivi di vendita, proponendo protocolli completi e coerenti con le reali esigenze emerse durante la consulenza.

Diventerai un vero ambassador del brand e della filosofia Miamo.

Vita di store

Supporterai le attività quotidiane del punto vendita.

Gestirai cassa, stock e riordini.

Collaborerai all'organizzazione delle attività e dei servizi in store.

Sarai una figura di riferimento per il team e per i clienti, con responsabilità vicine a quelle di un Assistant Store Manager in un contesto beauty premium.

Dove lavorerai
20 ore settimanali nel Flagship Store Miamo.
20 ore settimanali nel Department Store.

Il progetto Department Store partirà con una prima fase di 5 settimane, con possibilità di consolidamento e sviluppo nel lungo periodo.

Chi seiHai una Laurea in Farmacia o CTF e l'abilitazione professionale.

Ami il mondo skincare e dermocosmetico.

Ti piace stare a contatto con le persone e costruire relazioni.

Hai un approccio consulenziale e orientato ai risultati.

Sei curiosa/o, proattiva/o e hai voglia di crescere in un brand innovativo e in forte espansione.

Perché Miamo Perché avrai l'opportunità di unire competenza scientifica, passione per la skincare e spirito commerciale in un ambiente dinamico, dove ogni consulenza può trasformarsi in un percorso di valore per il cliente e in una vera esperienza di brand.

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.

L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.

Riferimenti normativi:
Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e

D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità)
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