Full-Stack Software Engineer

Ti piacerebbe dare uno slancio alla tua carriera e partecipare all’esperienza di innovazione tecnologica che possiamo offrirti? I nostri progetti ti permetteranno di lavorare dinamicamente con i nostri maggiori Clienti del mondo Banking & Finance, Insurance, PA, Automotive, Energy e molto altro, tutto senza smettere di imparare mai.
Chi siamo:
JDK nasce da un desiderio: utilizzare la tecnologia per semplificare la vita ed il lavoro delle persone.
Siamo una Software House italiana specializzata in sviluppo software, formazione e consulenza nei settori IT ed ICT.
Guidati da un mindset dinamico e goal oriented, sviluppiamo soluzioni e tecnologie all’avanguardia in grado di soddisfare le esigenze operative e di business dei nostri Clienti.
Descrizione:
Siamo alla ricerca di un/una  Junior Full-Stack Software Engineer  da inserire nel nostro team.
Sede di lavoro:  full remote
Offerta:  Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanico ed è commisurata al livello di esperienza maturata e titolo di studio.
Competenze tecniche e professionali:
Esperienza di sviluppo SW sia  Front-End che Back-End .
Buona padronanza dello sviluppo  Backend con Java
Conoscenza di  Git e Git Lab/Hub .
Capacità di  problem solving  creativo e ottime capacità di  risoluzione dei problemi/debug
Capacità di  comunicazione efficace  per lavorare con team interfunzionali e stakeholder
Conoscenza fluente dell'inglese scritto e parlato
Sarà considerato un plus avere una laurea in informatica, conoscenza di Jira, esperienza con Docker
Sei il candidato/a ideale se:
Sai comunicare in maniera efficace
Hai capacità di ascolto attivo
Sei in grado di trovare soluzioni creative ai problemi
Hai capacità analitiche
Sai collaborare efficacemente con altri membri del team, inclusi developer, project manager e stakeholder.
Benefit Finanziari:
Corsi interni di apprendimento per la tua formazione
Buoni Pasto Ticket Restaurant (anche se lavori da remoto!)
Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera.
Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno
Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all’anno)
Contesto meritocratico, giovane e dinamico
Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute)
Politiche di Smart Working
Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze
Area ricreativa per divertenti pause tra colleghi, ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei
Eventi aziendali
I benefit non finiscono qui. Vuoi scoprire cosa succede se porti un’idea innovativa? E se porti in Azienda un talento? Unisciti a noi e lo scoprirai!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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