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Job Description & How to Apply Below
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per nota realtà attiva nello sviluppo di soluzioni SaaS enterprise su Azure un Front-end Developer appartenente alle Categorie Protette Art.
1 – L.68/99, con esperienza in React e TypeScript.
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
La risorsa entrerà in un team moderno e collaborativo, lavorando su una web application SaaS complessa, basata su microservizi .NET 8 e distribuita su Azure Container Apps, in un contesto tecnologico avanzato e agile.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato
RAL commisurata all’esperienza
Modalità di lavoro ibrida: smart working con momenti di presenza presso la sede di Roma Ticket restaurant
ResponsabilitàSviluppo ed evoluzione della web app in React/Type Script Creazione di interfacce moderne con MUI o UI enterprise
Integrazione con API REST e gestione dello stato in SPA complesse
Supporto ai flussi OAuth2/OIDCPartecipazione a code review e utilizzo avanzato di Git Collaborazione con il team agile
Requisiti fondamentali3+ anni di esperienza con React e Type Script Ottima conoscenza di MUIEsperienza con OAuth2/OIDCIntegrazione con REST APIOttima padronanza di Git Competenze gradite
Dev Extreme Azure (App Services, Container Apps, Key Vault, Entra )Signal
R/Web Socket Docker e CI/CDPower BI Embedded React PDF, Apex Charts, Framer Motion Interesse per architetture multi-tenant e sicurezza frontend (OWASP)
AI-Assisted Development & Soft Skills Costituisce un plus l’esperienza con strumenti di sviluppo assistito da AI (Git Hub Copilot, Claude Code), capacità di validare l’output dell’AI, consapevolezza dei rischi e buon prompt engineering.
Completano il profilo autonomia, attenzione alla qualità del codice, comunicazione chiara e proattività.Sede Roma (RM)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del
D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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