Software Developer Senior

Software Developer Senior

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca Software Engineer con competenze Devops e Python.

Obiettivo del Ruolo Progettare e sviluppare soluzioni software di alta qualità, con forte focus sullo sviluppo applicativo, mantenendo una solida integrazione con i processi di build, test, rilascio e operatività. Il ruolo contribuisce alla realizzazione di applicazioni robuste, manutenibili e scalabili, collaborando attivamente con i team Dev Ops e di piattaforma per garantire coerenza, affidabilità e qualità end‑to‑end.

Responsabilità Principali Progettare e sviluppare servizi backend, API e componenti applicativi core.

Scrivere codice manutenibile, testabile e ben documentato.

Integrare le applicazioni con pipeline di build, test e deploy già esistenti.

Collaborare con i team Dev Ops per garantire corretta configurazione, deploy e operatività delle applicazioni.

Supportare l’adozione di best practice di sviluppo, testing e qualità del software.

Analizzare e risolvere problemi complessi a livello applicativo e di integrazione.

Partecipare a code review e attività di miglioramento continuo.

Interagire con stakeholder interni (sviluppatori, architetti, operations e sicurezza) per raccogliere requisiti tecnici e allineare le soluzioni applicative agli standard aziendali.

Competenze Richieste Eccellente conoscenza di Python, inclusi modelli sync/async, multithreading, dependency injection e sviluppo API (es. FastAPI).Esperienza nello sviluppo di API REST e servizi backend.

Solida conoscenza dei principi di clean code, SOLID e design pattern.

Esperienza con test automatici (unit, integration, contract).Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata.

Conoscenza madrelingua della lingua italiana.

Ottima conoscenza di Git e dei workflow basati su Git Hub.

Architettura applicativa

Capacità di progettare microservizi e applicazioni distribuite.

Esperienza con sistemi di caching, code o integrazione asincrona.

Dev Ops (competenze applicative)
Buona conoscenza dei flussi CI/CD e capacità di integrarvi il codice applicativo (Jenkins).Capacità di leggere, comprendere e contribuire a pipeline di build e deploy.

Conoscenza di base di containerizzazione (Docker o Podman).Familiarità con ambienti Kubernetes dal punto di vista dello sviluppatore.

Cloud e runtime

Esperienza nello sviluppo di applicazioni destinate a cloud pubblici (AWS e Azure).Comprensione dei principali servizi cloud utilizzati dalle applicazioni (compute, storage, networking).Capacità di configurare correttamente applicazioni per ambienti diversi.

Soft Skills e Attitudini Orientamento alla standardizzazione e alla semplificazione.

Capacità di lavorare efficacemente in gruppo e collaborare con profili diversi contribuendo a un clima di lavoro positivo.

Attitudine al confronto tecnico e alle code review costruttive.

Capacità di comunicare soluzioni tecniche in modo chiaro.

Proattività nel proporre soluzioni volte a migliorare codice, processi e pratiche di sviluppo.

Attitudine alla documentazione chiara e ben strutturata.

Forte senso di ownership e attenzione al dettaglio.

Sede di lavoro:
Bologna/Milanosi offre:contratto a tempo indeterminato

La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 35.100 € lordi annui.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della  CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti.

Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.