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SQL Developer Reporting

Job in Rome, Lazio, Italy
Listing for: Linkedin
Full Time position
Listed on 2026-06-23
Job specializations:
  • Software Development
    SQL Developer, Backend Developer, Database Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 35000 EUR Yearly EUR 30000.00 35000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Experis è alla ricerca di un SQL Developer Reporting (DB)
Per conto di una realtà internazionale operante nel settore  gaming & betting online , caratterizzata da elevati volumi di traffico e sistemi ad alte prestazioni, siamo alla ricerca di un/una:
SQL Developer Reporting
Sede:  Roma – zona Tiburtina
Modalità di lavoro:  Ibrida (1 giorno in presenza a settimana)

Requisiti
Solida conoscenza di  MS SQL Server (versione ≥ 2008)
Ottima conoscenza del linguaggio  MS T-SQL
Esperienza nello sviluppo  ETL con SSIS (Integration Services)
Esperienza nello sviluppo reporting con  SSRS (Reporting Services)
Conoscenze di  amministrazione SQL Server (DBA operation)
Almeno  3 anni di esperienza  su ambienti di produzione medio-alti, con bassa latenza

Principali Responsabilità
Sviluppo e manutenzione di  Stored Procedures  per esigenze di business
Scrittura di codice SQL  ottimizzato, scalabile e documentato
Gestione deployment con  minimo downtime e impatto sui servizi
Supporto all’evoluzione dei sistemi in base ai nuovi requisiti applicativi

Soft Skills
Attitudine al  lavoro in team
Ottime capacità relazionali
Proattività e flessibilità
Problem solving
Buona gestione di  stress e priorità

Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato ( CCNL Commercio – III livello )
RAL:  30.000 – 35.000 €
Ticket restaurant
Assicurazione sanitaria
Welfare aziendale

Career coaching:  in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.

Interessato/a o vuoi saperne di più?
Candidati direttamente qui su Linked In
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“Manpower e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del

D.Lgs 198/2006,

D.Lgs.
215/2003 e

D.Lgs.
216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere     l'informativa Privacy     disponibile su          - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.
46 del D.P.R. 445/2000”
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