Data Warehouse Specialist

Contratto:  Assunzione Diretta

Luogo di lavoro:  Roma

Data Warehouse Specialist
L'Istituto per il Credito Sportivo e Culturale (ICSC) è la banca di promozione e sviluppo dello Sport e della Cultura con il mandato istituzionale di favorire la crescita del Paese. Con una lunga storia di impegno verso la valorizzazione delle attività sportive e culturali, l'ICSC supporta progetti e istituzioni che contribuiscono al benessere collettivo e allo sviluppo dei territori e delle comunità.

La risorsa opererà a supporto del  Data Architect , contribuendo all'evoluzione dell'architettura dati esistente, allo sviluppo dei processi di integrazione e all'ampliamento del patrimonio informativo aziendale.

Principali responsabilità

Evolvere e manutenere il  Data Warehouse  aziendale, progettando nuovi modelli dati e integrando nuove sorgenti informative.

Progettare e sviluppare modelli dati dimensionali e relazionali, inclusi Star Schema, Snowflake Schema e Data Mart.

Analizzare le sorgenti dati, definendo mapping e regole di trasformazione.

Sviluppare, manutenere e ottimizzare processi  ETL/ELT  per l'alimentazione del Data Warehouse.

Realizzare e ottimizzare query, stored procedure, viste e funzioni su  Microsoft SQL Server .

Implementare logiche di caricamento incrementale, storicizzazione e gestione delle dimensioni.

Produrre e mantenere  dataset certificati  per reporting, analisi e processi aziendali.

Documentare modelli dati, flussi ETL e  Data Lineage  tecnico.

Analizzare anomalie sui dati e ottimizzare performance di query e processi batch.

Collaborare con il Data Architect nell'evoluzione dell'architettura dati e nella definizione delle soluzioni tecniche.

Requisiti

Esperienza di  3-5 anni  nello sviluppo e manutenzione di Data Warehouse.

Ottima conoscenza di  Microsoft SQL Server  e  T-SQL .

Esperienza nella progettazione di modelli dati dimensionali e relazionali.

Esperienza nello sviluppo di processi  ETL/ELT , preferibilmente con  SQL Server Integration Services (SSIS)  o strumenti equivalenti.

Conoscenza di tecniche di caricamento incrementale, gestione dello storico e Slowly Changing Dimensions.

Capacità di sviluppare stored procedure, viste, funzioni e query SQL complesse.

Esperienza nell'ottimizzazione delle performance di database e processi ETL.

Capacità di documentare mapping, flussi dati e Data Lineage.

Gradita conoscenza di Power BI, Azure Data Factory, Azure SQL o strumenti analoghi.

Gradita esperienza maturata in contesti bancari, finanziari o comunque caratterizzati da elevata complessità dei sistemi informativi.

Competenze personali

Pensiero analitico e problem solving.

Precisione e attenzione alla qualità del dato.

Capacità di lavorare in team multidisciplinari.

Autonomia nella gestione delle attività e orientamento al risultato.

Competenze chiave richieste

Comunicazione efficace : abilità indispensabili per interagire con professionalità

Problem solving e pensiero analitico : saper analizzare situazioni complesse e proporre soluzioni concrete e operative

Adattabilità e flessibilità , qualità fondamentali in un contesto in continua evoluzione, con ruoli sempre più dinamici

Collaborazione e team working : capacità di lavorare in team interdisciplinari e orientati al risultato

Trasparenza retributiva

CCNL:  Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali (dalla 1^ alla 3^) dipendenti dalle aziende di credito, finanziarie e strumentali

Tipologia contrattuale:  tempo indeterminato

Inquadramento:  tra il 4° livello della Terza Area Professionale e il 1° livello dell'Area Quadri

Inquadramento:  RAL indicativa a partire da € 43.000, in funzione dell'effettivo livello di seniority

Sono inoltre previsti: bonus target legato a performance e risultati, welfare, copertura sanitaria, buoni pasto, previdenza complementare.

Sede di lavoro:  Roma centro

Inviaci la tua candidatura entro il 27 luglio 2026.

L'annuncio è redatto in ottica di parità di genere e non verranno richieste informazioni sullo storico retributivo. Il processo di selezione prevede screening CV, selezione tecnica e valutazione basata su griglia strutturata di competenze. La selezione è attualmente riferita a una singola risorsa; tuttavia, in funzione del fabbisogno aziendale, potranno essere valutati ulteriori inserimenti.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati qualificati. In generale, le candidate e i candidati il cui profilo sia in linea con la posizione aperta, saranno contattati dalla Società che segue la Selezione e riceveranno un feedback tempestivo.

Annuncio valido fino a: 27-Jul-2026

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