Software Engineer, Embedded Systems​/ Firmware​/ IoT, Embedded Software Engineer

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Software Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Aeronautico a La Spezia? Cosa farai?
-  Sviluppare e manutenere applicazioni software in C++ per sistemi aerospaziali e di difesa.
-  Collaborare con i team di ingegneria per l’analisi dei requisiti e la definizione delle specifiche tecniche.
-  Progettare, implementare e ottimizzare algoritmi per sistemi di robotica e/o AI-based.
-  Eseguire attività di debugging, troubleshooting e ottimizzazione delle performance del codice.
-  Redigere e mantenere la documentazione tecnica a supporto delle soluzioni sviluppate.
-  Partecipare alle code review garantendo qualità e aderenza agli standard.
-  Collaborare con i team di test e validazione per l’integrazione del software sui sistemi target.
-  Contribuire al miglioramento continuo di processi, strumenti e best practice di sviluppo.✍️ Cosa Richiediamo?
-  Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, dell’Automazione, Robotica, AI Engineering o affini, o esperienza equivalente.
-  Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo software in C++ in contesti embedded, safety critical o similari.
-  Solida conoscenza di C++ (preferibilmente versioni moderne) e dei principali paradigmi di programmazione a oggetti.
-  Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua/C2 e della lingua inglese a livello B1/B2.
-  Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a un ambiente tecnico dinamico.✨ Che cosa offriamo?
-  Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
-  An environment in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata (oltre il 70% dei nostri leader ha iniziato da ruoli junior).
-  Un solido sistema di formazione con Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
-  Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
-  Un forte impegno verso benessere, CSR (programma WeCare Together) e work-life balance.

Benefici locali in Italia:
-  Buoni pasto.
-  Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
-  Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (politica di lavoro ibrido ove applicabile al ruolo/progetto).
-  Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. Remunerazione e trasparenza
-  Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26.000 – EUR 50.000.
-  CCNL del Commercio.
-  La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
-  Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
-  Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence:
Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

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