Manager informatiehuishouding

• Niveau:
  Bachelor – HBO; HBO Bachelor;
  Master/doctoraal; WO Bachelor
• 38 uren per week
• ICT; ICT / (Data) analyse; ICT / (project) management; ICT / Informatiebeleid en strategie

Je kunt reageren op deze vacature tot zondag 30 augustus 2026.

Bouw jij mee aan de informatie gestuurde Landmacht van de toekomst?

Goede bedrijfsvoering heeft goede informatie nodig. De Landmacht bevindt zich midden in de digitale transformatie. Hierbij willen we naar een informatie gestuurde, technologisch hoogwaardige organisatie, en daar hebben we jou voor nodig.

Wij zoeken een scherpe en zelfstandige Manager Informatiehuishouding voor locatie Roosendaal.

Dit is een nieuwe, cruciale rol binnen onze organisatie. Voorheen waren deze werkzaamheden belegd als neventaken bij verschillende functionarissen. Nu bundelen we deze expertise. Omdat de rol nieuw is, verwachten we dat je zelfsturend en zelf startend bent. Je krijgt de vrijheid om, samen met de nieuwe collega's op de andere locaties, deze functie verder vorm te geven.

Als Manager Informatiehuishouding ben jij de schakel tussen de informatiebehoefte en de bedrijfsvoering. Je stemt af welke informatie essentieel is binnen de verschillende processen en hoe de bedrijfsvoering die informatie wil ontvangen.

Je analyseert informatie zodat deze direct bruikbaar is. Je adviseert de Commandant en de eenheid (functioneel val je onder de Informatie Manager) over hoe om te gaan met complexe datasystemen, zoals geautomatiseerde systemen en robots. Dit vereist dat je goed begrijpt hoe deze systemen werken, hoe processen ingericht zijn en hoe de informatiestromen lopen.

Je bent onderdeel van de Staf van het Korps Commando Troepen (KCT) en werkt binnen bureau IM. Hoewel je zelfstandig opereert op jouw locatie, ben je niet alleen. De negen managers informatiehuishouding die bij verschillende CLAS eenheden werkzaam zijn, komen één à twee keer per maand samen om van elkaar te leren en gezamenlijke afspraken te maken.

• Je adviseert en ondersteunt het lijnmanagement en de medewerkers bij de implementatie en uitvoering op het gebied van informatiehuishouding.
• Je analyseert processen met de bijbehorende informatieproducten en informatiestromen , evenals de informatiebehoeften die horen bij operationele processen.
• Je ontwikkelt en implementeert de informatiehuishouding door beleid, kaders, normen en wet- en regelgeving te vertalen naar concrete werkwijzen voor de eenheid.
• Je stelt (management) rapportages , operationele IM/IB-plannen en I&T-plannen op (of levert hier een bijdrage aan).
• Je begeleidt implementatie- en uitvoeringsprocessen en adviseert over geplande transformatieprocessen.
• Je optimaliseert het systeemgebruik binnen het I&T-domein door de organisatieproblematiek te analyseren en de gevonden oplossingsalternatieven te presenteren.
• Je draagt bij aan het organiseren van functioneel beheer door informatievragen op functioneel gebied te behandelen en te coördineren met beheerafdelingen.
• Je consulteert, adviseert en rapporteert aan commandanten, de senior information officer en andere stafofficieren over de uitvoering en optimalisatie van processen.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving

Maandsalaris €3,674.00 - €5,863.00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 1 jaar, wat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.

Maximaal aantal uren per week 38

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.

Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil…