Procesoperator; 3-ploegen

Position: Procesoperator (3-ploegen)
Waarom werken bij Cosun Beet Company?
Innovatieve en lerende omgeving
Verbinding en samenwerking
Voedsel- en duurzaamheidsimpact
Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
Cultuur en vertrouwen
Coöperatiegroei en verbetering
Dynamisch & veelzijdig speelveld
Werkplezier en veiligheid
Werkplezier en teamprestaties
Wat ga je doen?  Help jij ons de beste suikerproducten te maken?

Alle potentiële sollicitanten worden aangemoedigd om de volledige functieomschrijving door te lezen alvorens te solliciteren.
Wij zoeken jouw expertise als gedreven proces operator met technisch inzicht en een passie voor kwaliteit. Onze fabriek in Roosendaal heeft jouw hulp nodig voor een mooie uitdaging als:

Procesoperator (3-ploegen)

Waar hebben wij jou voor nodig?
Wij zoeken iemand die onze installaties en apparatuur kan bedienen en bewaken voor de bereiding, bewerking en verpakking van vloeibare suikerproducten volgens vastgestelde recepturen. 6 uur per dag zit je in de controlekamer, daarbuiten ben je in het veld bezig met kwaliteitscontroles op proces én eindproduct en werk je aan administratie. Storingen los je zelfstandig op en je voert autonoom onderhoud uit.
Wij willen de beste zijn in het produceren en verpakken van suikerproducten, en daarom werken we volgens de TPM-methodiek. Je helpt ons hier door het doen van verbetervoorstellen en deelname aan verbeterteams.
Je werkt in een 3-ploegendienst (5 ochtend, 5 middag, 5 nacht) onder leiding van de Teamleider Productie.

Waar kom je te werken?
Cosun Beet Company Roosendaal is dé specialist in vloeibare suikeroplossingen en stroopproducten. Hier worden onder andere de bekende Van Gilse keukenstroop en diverse industriële suikersiroopvarianten geproduceerd.
Wat neem je mee?  MBO-3 werk- en denkniveau
Ervaring als Proces operator
Technisch inzicht, verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit
Zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding
Goed inzicht om verbetermogelijkheden te zien
Wat krijg je ervoor terug?  Een startsalaris tussen de €3.500,- tot €3.900,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
Ploegentoeslag van 17,5%
Eindejaarsuitkering van 8,33%;
Vakantiegeld van 8%;
25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) bovenop de wettelijke vakantiedagen;
23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
Dit alles komt neer op een  bruto jaarsalaris tussen €59.568 en €66.376 , omgerekend tot een  maandinkomen van €4.964 tot €5.531 bij verkoop van 20 ADV dagen .
Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

Werktijden 3 ploegen:
Ochtend: 06:00 - 14:00
Middag: 14:00 - 22:00
Nacht: 22:00 - 06:00
Je leren kennen  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Assessment  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

Het tweede gesprek  Wat goed je bent nog in de procedure! xjpvoyz Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.