Disciplineleider GWW

Als disciplineleider GWW bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ben je dagelijks bezig op onze integrale infrastructurele projecten. Je werkt van ontwerpfase tot uitvoeringaan baanbrekende projecten, met aandacht voor de duurzaamheidsambities van Dura Vermeer. Denk mee over hoe we digitaler en innovatiever kunnen bouwen en ontdek hoe jij als werkvoorbereider ons team aanvult met jouw kennis en kunde.

Als Disciplineleider GWW ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en begeleiding van onze complexe projecten op technisch en organisatorisch gebied. Technisch inhoudelijk geef jij uiteraard ook jouw adviezen. Je zorgt dat de juiste materialen aanwezig zijn en de uitvoering op de juiste wijze vooruit kan. Hierbij vervul je echt de rol van spin in het technische web. Je kijkt vooruit voor een goede projectplanning.

Samen met de projectmanager zorg je als team voor de realisatie van een goed gestroomlijnd project. Onze projecten bevinden zich in de mobiliteit-, vervanging & renovatie-, water- en energiemarkt, met een omvang vanaf 100 miljoen euro.

• Ondersteun je de projectleiding en/of uitvoering op technisch-, organisatorisch- en administratief gebied.
• Je vraagt de benodigde gegevens aan ten behoeve van het project in opdracht van de projectleider en verwerkt deze (wijzigingen, meer- minderwerk registratie, documentbeheer).
• Lever jede gevraagde gegevens ten behoeve van wet- en regelgeving aan.
• Lever je benodigde gegevens aan de uitvoering aan op volledige en juiste wijze.

• HBO werk- en denkniveau gecombineerd met een afgeronde HBO opleiding richting civiele techniek of infra;
• 8 jaar relevante werkervaring als bijv. werkvoorbereider / projectcoördinator. Of werkervaring als projectleider / disciplineleider;
• Je bent sterk in plannen en organiseren, maar je schakelt ook gemakkelijk naar ad-hoc werkzaamheden;
• Je communiceert helder en duidelijk.

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.639,- en €7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
• Bovenopsalaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheidvoor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Voor verse vaders en partners:100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op j.andringa /