Content Creator bij Snijlab

Ga jij ons verhaal vertellen in video, beeld en tekst? Wij zoeken een content creator met affiniteit voor de maakindustrie, design, kunst en techniek. Elke dag worden er honderden unieke ontwerpen bij ons uitgesneden met laser, om onze klanten te inspireren en uit te leggen wat laser kan, hebben wij content nodig die aanspreekt. Kom jij vanuit onze werkplaats de maker-community inspireren?

Lasersnijden biedt eindeloze mogelijkheden, als content creator inspireer en onderwijs je ons publiek in wat ze kunnen maken. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Producten en diensten uitlichten in video’s en tekst
• Campagnevideo’s en
  -foto’s maken
• Tutorials en screencasts maken
• Blogs en case studies schrijven
• Productfoto’s maken
• Klantonderzoek en interviews

Aan jou de taak om video’s en teksten te maken die klanten op nieuwe ideeën brengen, om de kennis die wij van de techniek in huis hebben te delen op een leuke manier en het engagement met ons publiek te verhogen.

Je gaat werken binnen het marketingteam van Snijlab en Lasersheets, hier werk je nauw samen met de marketeer en één van de founders.

Snijlab is een lasersnij-dienst. Onze klanten maken een ontwerp en wij snijden het uit kunststof en houten platen. Met ons gemakkelijke bestelproces maken wij lasersnijden toegankelijk voor bedrijven en particulieren. We bedienen de creatieve en technische sector.

Lasersheets, ons dochterbedrijf, verkoopt plaatmateriaal aan mensen die zelf een lasersnijder hebben. Hier zetten we dezelfde kennis in voor een andere doelgroep.

Snijlab heeft een informele bedrijfscultuur. Zelf dingen maken en gaandeweg leren vinden wij belangrijk. Mensen die gemotiveerd zijn vanuit hun eigen nieuwsgierigheid passen goed binnen ons team.

Jij bent een verhalenverteller met commercieel inzicht en interesse in lasersnijden. Je diploma is niet belangrijk voor ons, je hoeft ook geen ervaring met lasersnijden zelf te hebben, maar interesse in materialen en productietechnieken en affiniteit met design en zelf dingen maken zijn essentieel.

Je hebt ervaring in het schieten en editen van videocontent, en kunt dit zelfstandig uitvoeren. Dit mag low-tech zijn, zolang het maar duidelijk communiceert en on-brand is. Ook ben je goed in het schrijven van teksten die fijn zijn om te lezen. Je hebt empathie voor de klant en begrijpt hoe je je toon moet aanpassen om een specifieke doelgroep aan te spreken.

Je hoeft nog geen expert in lasersnijden te zijn, maar interesse in zelf dingen maken is essentieel.

Wat we belangrijk vinden

• Ervaren in videocontent maken
• Prettige teksten schrijven voor verschillende doelgroepen
• Inlevingsvermogen in de klant, zowel creatieve als technische doelgroep
• Affiniteit met zelf dingen maken en lasersnijden
• Gevoel voor esthetiek en sfeer
• Creatieve en onderzoekende houding
• Nederlands schrijven en spreken op professioneel niveau
• Engels schrijven en spreken
• Communicatief sterk
• Commercieel inzicht
• Affiniteit met AI
• Ervaring met lasersnijden en/of 3D-printen
• Duits schrijven en lezen

Snijlab biedt een creatieve en commerciële werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Je werkt mee in twee groeiende e-commerce bedrijven. We werken met een klein team, daardoor zie je direct de impact van jouw werk.

Ons bedrijf is begonnen met het zelf bouwen van een lasersnijmachine, en die mentaliteit van zelf doen en samen uitvinden zit in ons bedrijfs-DNA. Buiten werktijd mag je in overleg onze werkplaats gebruiken voor je eigen projecten.

• 16-20 uur per week, uren in overleg in te delen
• Vakantiegeld en pensioenopbouw
• Tijdelijk contract met kans op vast
• Geïnteresseerd publiek in binnen- en buitenland
• Vrijheid om projecten en onderwerpen zelf te kiezen
• Ruimte om te leren en initiatief te tonen
• Informele werksfeer met korte lijnen
• Een fijne werkplek in Rotterdam Noord

Snijlab en Lasersheets worden gerund door één team. We groeien snel en werken vanuit een ruime locatie in Rotterdam Noord. Lasersnijden is ons vak, ervaring in lasersnijden is niet vereist, we leren je er graag meer over on-the-job.

Deze vacature sluit op 12 juli 2026, de eerste interviews zullen plaats vinden in de week van 13 juli.