×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Lid raad van toezicht

Job in 3090, Rotterdam, South Holland, Netherlands
Listing for: Movimento
Full Time position
Listed on 2026-01-10
Job specializations:
  • Education / Teaching
    Education Administration
  • Management
    Education Administration
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 EUR Yearly EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

De organisatie
Op 1 augustus 2014 is de wet passend onderwijs ingegaan. De bedoeling van passend onderwijs is dat er voor elke leerling een passende plek in het onderwijs is, zo dicht mogelijk bij huis. Hier kan de leerling onderwijs volgen op eigen niveau en – als dat nodig is – de juiste ondersteuning krijgen.
Om dit voor elkaar te krijgen zijn 75 regionale netwerken van middelbare scholen gestart waarin speciale en reguliere scholen samenwerken, zogenaamde samenwerkingsverbanden passend voortgezet onderwijs. Samen zorgen zij ervoor dat er voor leerlingen een dekkend aanbod is van onderwijs en ondersteuning. Koers VO is één van deze samenwerkingsverbanden.

De regio
Het samenwerkingsverband passend onderwijs Koers VO is een groot samenwerkingsverband van 18 schoolbesturen, in een regio die de gemeenten Rotterdam (exclusief Rozenburg), Albrandswaard, Barendrecht, Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel, Lansingerland, Krimpenerwaard (Lekkerkerk), Ridderkerk en Zuidplas (Nieuwerkerk aan den IJssel) omvat. Ruim 51.000 leerlingen volgen hier voortgezet (speciaal) onderwijs op één van de 110 schoollocaties in het samenwerkingsverband. Het behoort daarmee tot de grootste samenwerkingsverbanden passend onderwijs in Nederland.

Bestuur en Organisatie
Koers VO is een vereniging van schoolbesturen en wordt bestuurd door een college van bestuur (CvB). De leden zijn vertegenwoordigd in een algemene ledenvergadering (ALV). De raad van toezicht (RvT) is het intern toezichthoudend orgaan. Vanuit ieders eigen rol en verantwoordelijkheid leveren zij een bijdrage aan het succes van passend onderwijs in het samenwerkingsverband. De ondersteuningsplanraad (OPR) is daarbij een belangrijke partner.

Samen bepalen wij de Koers
Om elke jongere een passende onderwijsplek te geven, werken alle scholen en schoolbesturen in onze regio samen. Elke keer is de vraag: wat heeft deze jongere nodig voor zijn ontwikkeling en voor een ononderbroken schoolloopbaan? Daarbij moeten soms creatieve oplossingen worden bedacht. Zowel de afzonderlijke schoolbesturen als het samenwerkingsverband als organisatie heeft een eigen, wettelijke opdracht om passend onderwijs vorm te geven.

Deze opdrachten hebben een sterke onderlinge samenhang.

De uitgangspunten van Koers VO zijn:

  • Elke school moet kwalitatief goed onderwijs geven. Als een jongere ondersteuning nodigheeft, moet de school daarvoor zorgen. Soms gebeurt dat individueel, soms in groepjes;
  • Scholen kunnen veel ondersteuning zélf geven. Als er niet genoeg capaciteit of kennis is, kunnen ze externe deskundigen inschakelen. De leerling blijft dan wel gewoon op school;
  • School en ouders moeten samenwerken als gelijkwaardige partners. School, ouders enjongere kunnen niet zonder elkaar, zij vormen een ‘gouden driehoek’;

Koers VO stelt samenwerken centraal, want alleen door goede samenwerking tussen onderwijs, gemeente, jeugdhulp en ouders kan de missie waargemaakt worden:
Samen werken aan een perspectiefrijke toekomst voor elke jongere!

Goed bestuur en professioneel toezicht
Voor een sterk functionerend samenwerkingsverband zijn goed bestuur en professioneel toezicht van belang. Niet in de laatste plaats vanwege de specifieke governance vraagstukken die zich binnen een samenwerkingsverband voordoen, zoals mogelijk tegenstrijdige belangen van de deelnemers en de kans op rolverwarring (schoolbesturen als eigenaar/ bestuurder/ toezichthouder/ aanbieder van diensten, maar ook als klant van het samenwerkingsverband).
Bij de start van passend onderwijs is er door de deelnemende schoolbesturen van Koers VO gekozen voor de vereniging als rechtspersoon, met daarbij een duidelijke scheiding tussen de positie van de aangesloten schoolbesturen als eigenaren en de onafhankelijke positie van het bestuur van het samenwerkingsverband. Tevens is er gekozen voor een raad-van-toezichtmodel waarmee het intern toezicht organiek gescheiden is van het bestuur van het samenwerkingsverband.

De drie organen leggen onderling verantwoording aan elkaar af en tegenspraak is binnen Koers VO met dit model goed georganiseerd.

De Raad van Toezicht
De raad van toezicht bestaat sinds december 2020 uit vijf leden. Waarvan twee…

Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)

Job Posting Language
Employment Category
Education (minimum level)
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary