Schooldirecteur Vrijeschool West

De school

Vrijeschool Rotterdam-West bestaat net 10 jaar. Zo’n 350 leerlingen krijgen er goed en eigentijds onderwijs, gebaseerd op de ideeën van Rudolf Steiner. De school heeft 15 klassen, waarvan 4 kleuterklassen, en is gehuisvest in een historisch pand nabij Rotterdam Centraal. Op de vrijeschool worden denken, voelen en willen in evenwicht ontwikkeld. Hierdoor ontstaat harmonie en ontwikkelt de totale persoonlijkheid van het kind.

In de ontstaansgeschiedenis van de school ligt de vernieuwing van het vrijeschoolonderwijs en de ambitie om de school toegankelijk te maken voor iedereen uit de wijk. Zo wordt er actief gewerkt aan inclusiviteit en zijn bijvoorbeeld de jaarfeesten opnieuw en anders vormgegeven. De school heeft een jong en enthousiast team met een betrokken groep ouders. De onderwijskwaliteit op de school is in orde.

Komende jaren zal de school krimpen naar een enkelstroom-school en wordt het gebouw gerenoveerd.

Stichting Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH)
De Stichting Samenwerkende Vrijerscholen Zuid-Holland (SVZH) bestaat uit acht basisscholen op antroposofische grondslag. De dagelijkse leiding is in handen van een eenhoofdig College van Bestuur (CvB). Samen met het CvB vormen de directeuren een hecht directieteam, waarin beleid wordt gemaakt dat op de scholen wordt uitgevoerd. Het CvB is tevens verantwoordelijk voor de gezamenlijke toekomstagenda. De stichting heeft een klein bestuursbureau (in Rotterdam) voor de ondersteuning op personeelsbeleid, communicatie, onderwijskwaliteit, coaching en financiën.

Elke school heeft zijn eigen profiel en ontwikkelt dit verder. De dagelijkse leiding van de scholen is in handen van de directeur. Deze is verantwoordelijk voor de eigen school en hoe leraren, leerlingen en ouders daarin samenwerken.

Wat vraagt de SVZH van een schooldirecteur:
Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de school en leg je de focus op onderwijskundig leiderschap. Een hoge mate van autonomie en zelfstandigheid kenmerkt een SVZH-directeur. Vanwege de spreiding van de verschillende scholen is het belangrijk dat je goed om kan gaan met fysieke afstand in de samenwerking met je collega-directeuren. SVZH zoekt directeuren die goed zijn in personeelszaken en de financiën van de school op orde hebben.

De directeuren begeleiden de scholen in hun zoektocht naar een eigen vrijeschool-identiteit en geven vanuit een goede organisatie op mensgerichte wijze leiding aan kwalitatief goed onderwijs. De in het strategisch beleidsplan  uitgewerkte kernwaarden (vrijheid, gelijkheid en broederschap) geven daarbij richting.

Wij zoeken een directeur die:

• een visie heeft op eigentijds (vrijeschool) onderwijs en deze kan realiseren
• ervaring of affiniteit heeft met vrijeschoolonderwijs en de antroposofie
• in het bezit is van een schoolleidersdiploma of bereid is deze naast het werk te behalen

Onderwijs

• Je borgt de ingezette onderwijsinhoudelijke en vernieuwende koers en boekt, in gezamenlijkheid met het team, hierop voortgang
• Je weet een ruimdenkende visie op eigentijds vrijeschoolonderwijs om te zetten in concrete onderwijsresultaten
• Je analyseert de situatie en beschikbare informatie om te komen tot duidelijke acties en interventies

Organisatie

• Je geeft sturing aan grote ontwikkelingen, zoals de renovatie van het gebouw
• Je ziet kansen en durft deze actief vorm te geven en aan te grijpen
• Je stimuleert het lerende vermogen van het team ter versterking van de professionele cultuur
• Met verbindend leiderschap leer je het team professioneel te werken, gericht op kwalitatief onderwijs voor onze leerlingen
• Je weet het team van jonge en ervaren leraren passend te ondersteunen
• Je zet communicatie in om de betrokkenheid van de hele schoolgemeenschap te waarborgen

Gevraagde competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Ontwikkelingsgericht samenwerken

• Een ervaren en bevlogen team leraren
• Een hechte samenwerking met collega-directeuren
• Een op maat vormgegeven inwerkperiode met coaching en begeleiding
• Salaris volgens de CAO Primair Onderwijs D12
• Betrekking van maximaal 0,8 fte

• Reageren op deze vacature kan tot maandag 9 februari 2026 om 23.59 uur
• Briefselectie op 10 februari 2026
• Kennismakingsgesprekken op 24 en 26 februari 2026
• Tweede ronde gesprekken op 3 maart 2026
• Arbeidsvoorwaardengesprek 20 maart 2026
• Beoogde startdatum is per volgend schooljaar

Hoe reageer je

• Stuur je sollicitatiebrief met motivatie en cv naar na arsecretariaat t.a.v. de heer R.M. Wissenburg.
• Het uitwerken van een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang
• Vragen? neem contact op met de heer R.M. Wissenburg via secretariaat
• Meer informatie over de school vind je op (Use the "Apply for this Job" box below). meer informatie over de SVZH op .


Weet jij iemand die geschikt is voor deze baan, zou je deze vacature dan willen delen?
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.