Kenniscentrum Cultuuronderwijs

Wil jij bijdragen aan de toekomst van cultuuronderwijs in Rotterdam? Kun je strategisch denken, anderen motiveren en heb je veel ervaring met onderzoek doen? Kom dan het onderzoeksteam leiden bij KCR!

De 5 highlights van deze vacature:

Leiden van een divers team van 4 collega's en bijdragen aan het verankeren en verbeteren van cultuuronderwijs in Rotterdam.

WO werk- en denkniveau, onderzoekservaring en 3+ jaar leidinggevende ervaring.

Salaris tot €5.403 en een contract voor 32u/w met uitzicht op vast dienstverband.

Werken in een bevlogen team dat nauw samenwerkt met scholen, culturele instellingen en andere partners in Rotterdam.

Elke dag bijdragen aan relevant cultuuronderwijs dat de toekomst van duizenden Rotterdamse kinderen en jongeren vormgeeft.

Bij KCR staat het versterken van cultuuronderwijs centraal. Om dit te bereiken speelt onderzoek een cruciale rol. Als Hoofd van de afdeling Onderzoek & Ontwikkeling leid je een bevlogen en ervaren team, en werk je nauw samen met partners in de stad. Je bent o.a. verantwoordelijk voor het opzetten van impactvol onderzoek en zorgt ervoor dat de resultaten breed gedeeld en toegepast worden.

Je vertaalt het strategische beleid van KCR naar concrete acties en draagt bij aan het ontwikkelen van toekomstgericht beleid als lid van het managementteam.

Je focus ligt onder meer op het versterken van kennisuitwisseling, samen met het team en in samenwerking met externe kennispartners en stakeholders, zoals Zadkine, Rotterdam Festivals, Cultuur Concreet, SKAR, universiteiten en de gemeente Rotterdam. Met jouw ervaring in onderzoek en het bouwen van leergemeenschappen, draag je bij aan de groei van cultuuronderwijs in Rotterdam. Jouw taken omvatten:

Onderzoek opzetten naar nieuwe vormen van cultuuronderwijs en impactmetingen uitvoeren.

Onderzoeksresultaten delen via seminars, kennisbanken en trainingen.

Leergemeenschappen bouwen door scholen en culturele instellingen met elkaar te verbinden.

Strategisch beleid vertalen naar praktische toepassingen in de stad.

Samenwerkingen versterken met stakeholders binnen het onderwijs en cultuurveld.

Je hebt ruime ervaring met zowel onderzoek doen als een team managen met alles wat daarbij komt kijken. Ook ben je verbindend en proactief ingesteld en denk je strategisch. Daarnaast:

WO werk- en denkniveau.

3+ jaar leidinggevende ervaring

Ruime onderzoekservaring
, zowel kwantitatief als kwalitatief.

Uitstekende communicatievaardigheden, zowel in Nederlands als Engels
.

Pré: een breed netwerk in de Rotterdamse onderwijs- en cultuursector.

Kenniscentrum Cultuuronderwijs Rotterdam (KCR) maakt zich elke dag sterk voor relevant cultuuronderwijs op Rotterdamse scholen. Dat doen ze in opdracht van de gemeente Rotterdam, vanuit de gedeelde visie dat cultuuronderwijs de blik van kinderen en jongeren verbreedt, hen inspireert en voorbereid op een steeds veranderende wereld.

Om cultuuronderwijs verankerd te krijgen in het curriculum zijn sterke, duurzame relaties tussen het onderwijs- en cultuurveld essentieel. De intermediaire rol van KCR is hierin cruciaal: we hebben contacten met alle scholen (primair en voortgezet onderwijs) en alle culturele instellingen en brengen deze met elkaar in contact om samenwerkingen te realiseren. Bijvoorbeeld middelbare scholieren die tijdens schooltijd concerten, voorstellingen en tentoonstellingen bezoeken.

Ook heeft KCR een kennisontwikkeling en
-verspreiding rol. We monitoren en evalueren (nieuwe) cultuuronderwijs programma's en zorgen dat de lessen hieruit bij de juiste mensen terecht komen (bijv schooldirecteuren, docenten, de gemeente en andere stakeholders) via bijvoorbeeld onze kennisbank, seminars en trainingen.

Salaris van maximaal €5.403 (obv 36u), conform CAO Kunsteducatie, schaal 11

Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (32u p/w), met uitzicht op een vast contract. Startdatum: 1 april 2025.

Een uitdagende en afwisselende functie in een inspirerende, informele werkomgeving.

Draag samen met 25 bevlogen collega’s bij aan de persoonlijke ontwikkeling van duizenden Rotterdamse kinderen.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 8% vakantietoeslag, individueel keuzebudget 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering