Research Engineer Duurzame

Position: Research Engineer Duurzame Start-up
Wil jij met jouw  Engineering  
-kennis de  glastuinbouw  verduurzamen in een ambitieuze  hardware-startup ? Met jouw hulp wordt een diepgaand onderzoek gedaan naar alle facetten van de Warmtebatterij: de prestatie, het materiaal en de chemische eigenschappen van de huidige en de toekomstige variant.

BAAN  
· PART-TIME/FULLTIME  
· DELFT

THERMELEON  |  Richting klimaatneutrale glastuinbouw

Ons product – de  Thermeleon Warmtebatterij  – is een innovatieve etmaalbuffer voor kassen. Het verbetert de energie-efficiëntie van kassen door de overtollige warmte strategisch te hergebruiken tijdens de dag-nachtcyclus. Zo verlagen we het aardgasgebruik substantieel en is er een hogere klimaatgelijkheid over de kas heen. In deze rol zet je grotendeels zelfstandig experimenten op en voert ze – samen met de rest van de R&D-afdeling – uit.

Dit omvat tests naar de prestatie, het materiaal en de chemische eigenschappen van verschillende productvarianten. Je analyseert de resultaten en koppelt die onder andere terug aan de Product Design engineer. Je hebt ook de vrijheid om mee te denken over het (toekomstige) productontwerp. In alle stappen zul je nauw samenwerken met je collega's, met een gevarieerde achtergrond (Business, Scheikunde, Bouwkunde, Natuurkunde Werktuigbouwkunde).

Binnen de baan is er ook ruimte om op hoger level strategisch mee te denken over de productontwikkeling-strategie.

Taken
WAT GA JE DOEN

Je zet experimenten op naar de prestatie-, materiaal- en chemische eigenschappen van verschillende productvarianten

Vanuit deze resultaten denk je mee over het toekomstige productontwerp

Je denkt en werkt mee aan de analyse van de  pilot meetsetup

Je draagt bij aan de visualisering van de  productprestatie

Je helpt met het fysiek maken van prototypes en het installeren van sensor-setups

Met bovenstaande conclusies de richting van het ontwerp te sturen en de performance verbeteren

WAT WIJ BIEDEN

Je hebt de kans om snel door te groeien in een groeiende start-up

Je krijgt de kans om je R&D-passie te koppelen aan productontwerp en business

Je kan meewerken aan innovatief onderzoek naar een nieuw product, en je hebt het voordeel van een goede basis die al gelegd is door de R&D-afdeling

Je kan veel leren over: data-analyse, fysieke experimenten, verschillende type sensoren en het samenspel tussen deze factoren

Je bezoekt high-tech kassen, en voert op locatie experimenten uit!

Een inkijkje in een startup: bijbehorende financiering, subsidies, etc.

Opdoen van diepe sectorkennis (glastuinbouw & duurzame innovaties)

Multidisciplinaire samenwerking: met klant, partners, en met je tech-collega’s

Vereisten
WAT WE ZOEKEN

Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring

Je kunt zelfstandig en gestructureerd werken

Je hebt kennis en interesse in de vakgebieden van transportverschijnselen, materiaalkunde, thermodynamica, sensor meetsetups

Je hebt een studie-achtergrond in:
Natuurkunde, Werktuigbouw, Chemical Engineering, Lucht- en Ruimtevaart of vergelijkbaar

Motivatie om fysieke metingen uit te voeren en te analyseren

Kennis van data-analyse d.m.v. Python, Excel

Team-speler en duidelijke communicator

Passie voor hardware en innovatie

Benefits
ONS TEAM

Thermeleon bestaat uit een compact en hecht team dat is gedreven door een duurzame ideologie en een passie voor de glastuinbouw. Momenteel bevinden we ons in de startup-fase, waarbij de pilotmetingen in een high-tech kas in volle gang zijn. Om te blijven leren (van elkaar), organiseren we elke vrijdag een ‘ Therming Sessie ’ om kennis te delen en de week af te sluiten.

We zijn onderdeel van het duurzame-startup innovatieprogramma van de Europese Unie (Climate-KIC) en ontvangen ook subsidie van het NWO-domein Toegepaste en Technische Wetenschappen (TTW) in samenwerking met de TU Delft.

WERKLOCATIE

Ons kantoor bevindt zich in YES!

Delft, dé incubator van Delft gefocust op hardware startups. Daarbij is het mogelijk deels op kantoor (Delft) en deels thuis te werken.

DIVERSITEIT

Wij streven naar diversiteit in het team! Dit geldt zowel in opleiding, achtergrond, specialisatie, en man/vrouw verdeling. Onderzoek toont aan dat mannen zich zelfverzekerd genoeg voelen om te solliciteren als ze aan 60% van de eisen voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten alleen solliciteren als ze elke box aantikken. Dus als deze rol bij je past maar je je nog niet helemaal zeker voelt over de criteria: we horen graag van je!

#J-18808-Ljbffr