Strategisch assetmanager Middenspanning

Jouw energie in de plus
Als assetmanager middenspanning creëer je beleid en analyses voor schakelinstallaties, gericht op kwaliteit, veiligheid en een toekomstbestendig elektriciteitsnet.

Waarom Werken Bij Stedin?

Uitdaging in je functie

Diverse opleidingen om je kennis up‑to‑date te houden

Afwisselende werkzaamheden

Een Dag Als Strategisch Assetmanager Middenspanning

Met een eerste kop koffie bekijk je nieuwe data‑analyses over de staat van middenspanningsschakelinstallaties en de impact op het lange termijn onderhouds‑ en vervangingsbeleid.

Vervolgens werk je aan een beleidsstuk waarin je knelpunten en risico’s in het net vertaalt naar heldere keuzes en oplossingen voor de komende jaren.

In een overleg met tactisch assetmanagers en collega’s uit de uitvoering stem je beleidsuitgangspunten af en bespreek je de consequenties voor lopende en toekomstige projecten.

Na de lunch beantwoord je vragen uit de organisatie als vraagbaak voor het beleid en licht je jouw adviezen toe aan stakeholders uit verschillende lagen van het bedrijf.

Je sluit de dag af door recente technologische ontwikkelingen te bestuderen en te bepalen welke kansen en gevolgen deze hebben voor de instandhouding van het middenspanningsnet.

Allereerst zie je een helder overzicht van de arbeidsvoorwaarden:
Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.123,– (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt. Jaarlijks € 700,– (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe tennisschoenen.

Daar Komt Dit Nog Bovenop

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

Reizen naar kantoor doe je met de ov‑vrijregeling, een ov‑kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Team Kontext
Vanaf dag één maak je deel uit van Team Strategisch Asset Performance Management, onderdeel van Asset Management. Dit team bestaat uit 17 collega’s en maakt deel uit van Instandhouding met in totaal 41 collega’s. Je werkt met hoogopgeleide, professionele experts met een cruciale rol: samen bepalen jullie het lange termijn vervangings‑ en onderhoudsbeleid en stel je het strategisch investeringsplan op dat de kwaliteit van de netten waarborgt.

Er wordt gericht op vooruitgang, open feedback en samen tot de beste oplossingen komen.

Voorwaarden voor de Rol

Een afgeronde wo‑opleiding, bij voorkeur in de richting Elektrotechniek of Energietechniek.

Kennis van verbindingen en andere componenten in het laag‑ en/of middenspanningsnet en ervaring binnen het assetmanagementdomein op zowel technisch als beleidsniveau.

Bereidheid om kennis en ervaring met verschillende onderhoudssystemen en
-modellen verder uit te bouwen via studie of training.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit Is Nog Goed Om Te Weten

Je mag een motivatiebrief meesturen, maar dat hoeft niet.

Je werkt in principe minimaal 32 uur per week. Wil je er meer uithalen? 36 of 40 uur is ook een optie.

#J-18808-Ljbffr