Senior Constructeur

Position: Senior Constructeur |
Combineer technisch leiderschap met inhoudelijke expertise en realiseer samen met je team uitdagende civiele projecten van ontwerp tot uitvoering.
Als Senior Constructeur geef je richting aan het ontwerp en de uitwerking van complexe civiele betonconstructies. Je vervult een leidende rol binnen het ontwerpteam en bewaakt de technische kwaliteit, haalbaarheid en consistentie van het ontwerp gedurende het gehele traject. Daarbij werk je intensief samen met verschillende interne en externe stakeholders om projecten van initiatief tot realisatie succesvol te laten verlopen.
Je voert zelfstandig constructieve berekeningen en analyses uit met behulp van SCIA Engineer en RFEM en vertaalt deze naar heldere adviezen, rapportages en ontwerpkeuzes. Daarnaast signaleer je technische knelpunten vroegtijdig en draag je actief bij aan passende oplossingen en optimalisaties. In zowel de ontwerpfase als tijdens de uitvoering blijf je nauw betrokken en ondersteun je collega’s op inhoudelijk vlak. Bovendien speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van junior en medior constructeurs door hen te begeleiden en je kennis actief te delen.
Hier herken jij jezelf in   Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek of een vergelijkbare richting;
Je minimaal 8 jaar ervaring als constructeur binnen infrastructurele projecten, met een duidelijke focus op betonconstructies;
Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met reken- en analysetools zoals SCIA Engineer en/of RFEM.
Alles klopt tot in de voorwaarden   Een uitdagende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de € 5.500,- en € 7.000,-).
Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit  Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang je bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen.

Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.
Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jouw inwerktraject is verlopen.
Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is.
Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract.

#J-18808-Ljbffr