Engineering Coordinator, Regulatory Compliance Specialist

Position: Work Permit Coordinator
APM Terminals Maasvlakte II (MVII) is een van de modernste en meest geautomatiseerde containerterminals in de Rotterdamse haven. Als onderdeel van de A.P. Moller‑Maersk Groep levert MVII een actieve bijdrage aan wereldhandel en duurzame economische groei. MVII staat bekend om een cultuur van innovatie, veiligheid en operationele excellentie en maakt gebruik van Lean‑methodologie.
Functie  Work Permit Coordinator binnen het Health, Safety & Environment (HSE) team. De rol omvat:
Coördineren, beoordelen en verstrekken van werkvergunningen voor onderhouds‑, project‑ en modificatiewerkzaamheden.
Inspecteren van werklocaties en verifiëren van veiligheidsmaatregelen vóór aanvang van werkzaamheden.
Bewaak de naleving en kwaliteit van het werkvergunningsproces op de terminal.
Toezicht houden op contractors en interne teams tijdens de uitvoering van werkzaamheden.
Uitvoeren van werkplekinspecties en interveniëren bij onveilige situaties, inclusief het stilleggen van werkzaamheden indien nodig.
Beheren en borgen van Lock Out Tag Out (LOTO) en Energy Isolation‑processen.
Ondersteunen van veiligheidsinspecties, incidentonderzoeken en verbeterinitiatieven binnen de HSE‑organisatie.
Vereisten   Continu improvement mindset.
Afgerond diploma Middelbare Veiligheidskunde (MVK).
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen industrie, haven, petrochemie, energie of logistiek.
Ervaring met werkvergunningen, contractor management of onderhoudsorganisaties.
Kennis van risicoanalyses, TRA’s, LOTO‑processen en veiligheidsbeheersmaatregelen.
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Zelfstandig, nauwkeurig en besluitvaardig met een sterke focus op veiligheid.
Affiniteit met technische installaties en onderhoudswerkzaamheden.
Bereidheid om te werken in een rooster van dag‑ en avonddiensten en flexibel inzetbaar tijdens onderhoudsstops en kritische werkzaamheden.
Voor vragen kunt u contact opnemen met Jack Hoogland via j of een VOG voorleggen als onderdeel van onze pre‑employment screening.
Gelijkheid en Diversiteit  Maersk is een equal‑opportunities werkgever en verwelkomt sollicitanten zonder onderscheid op basis van ras, religion, geslacht, seksuele geaardheid, handicap of andere beschermd eigenschap. We zullen gekwalificeerde sollicitanten met een strafblad behandelen in overeenstemming met de wet. Wij ondersteunen zorgvuldige aanpassingen tijdens het sollicitatie‑ en wervingsproces. Als u speciale hulp of aanpassingen nodig heeft om onze website te gebruiken, kunt u ons bereiken op acc

#J-18808-Ljbffr