Technisch Manager Hoogspanningsprojecten

Jij stuurt een team aan, dat zorgt voor de engineering van veilige en toekomstbestendige hoogspanningsprojecten!

Als technisch manager ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing van een team van engineers (5–10 medewerkers). Je werkt aan het technische gedeelte van hoogspanningsprojecten en zorgt samen met je team voor techniek en ontwerp, inclusief het beheersen van technische risico’s.

• Aansturen en coachen van een team van engineers; je geeft leiding aan het technische deel van projecten.
• Opstellen van het integrale projectontwerpplan, de documentenlijst per ontwerpfase, de ontwerpplanning, het risicoregister, het raakvlakkenregister en het verdelen van het werk onder de disciplines.
• Sturing geven aan de vertaling van technische aspecten als nieuwe veiligheidsnormen, innovaties, beleidsveranderingen en ontwerprichtlijnen naar kaders en uitgangspunten voor de projecten.
• Procesoptimalisaties signaleren en verbeteringen initiëren om het Technisch Management verder te standaardiseren, voor een efficiëntere en effectievere voortgang van onze projecten.

Jij zorgt ervoor dat een eenduidige werkwijze wordt toegepast, binnen de kaders van de interne processen, afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Je werkt samen met het projectteam, onze klanten en leveranciers en rapporteert aan de Teamleider Engineering.

Werken voor Hanab Energy Solutions betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van energie-infrastructuren. Hanab Energy Solutions is dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) hoogspanningsinstallaties en ondersteunt netbeheerders, energie-opwekkers en zakelijke klanten bij de uitdagingen van de energietransitie.

• Een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting elektrotechniek.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bijvoorbeeld als teamlead, manager, ontwerpleider of projectmanager.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
• Beschikbaarheid voor 32–40 uur per week.
• Ervaring in de energiebranche is een pré; ervaring in een andere sector is welkom.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Leiderschap
  : je kunt jouw team inspireren en gezamenlijk een gemeenschappelijk doel bereiken.
• Analytisch vermogen
  : je begrijpt complexe problemen, bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken en vindt oplossingen.
• Planning en organiseren
  : je structureert en prioriteert werkzaamheden, zodat alle onderdelen van het werk tijdig worden afgerond.

• Een salaris tussen de €5.645 en €7.975 bruto per maand, afgestemd op opleiding, kennis en ervaring.
• Deelname aan de CAO Netwerkbedrijven, plus een flex-budget van 18% per maand (in af te ruilen met verlof).
• Eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Leaseauto, laptop en smartphone.
• 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
• Bijdrage aan het ABP-pensioen.
• Functiegerichte opleiding bespreekbaar met een opleidingsbudget van €1.500.
• Een goede werksfeer, waar je gewoon jezelf kunt zijn.
• Vriendelijke collega's en plezierige bedrijfsfeesten en teamactiviteiten.