Projectmanager | Hoogspanning | Zuid-Holland | Bruto maandsalaris tot

Position: Projectmanager | Hoogspanning | Zuid-Holland | Bruto maandsalaris tot € 9.300
Als Projectmanager Hoogspanning, Senior Projectleider Energie of Technisch Projectmanager leid je complexe projecten voor de uitbreiding en verzwaring van het elektriciteitsnet in Zuid-Holland. Je combineert technische kennis, projectbeheersing en stakeholdermanagement en krijgt veel verantwoordelijkheid binnen projecten die direct bijdragen aan de energietransitie.
Je bent verantwoordelijk voor hoogspanningsprojecten vanaf de initiatief- en ontwerpfase tot en met de uitvoering, ingebruikname en oplevering. Daarbij stuur je multidisciplinaire projectteams aan en bewaak je voortdurend de samenhang tussen techniek, veiligheid, planning, financiën en omgeving.
Je leidt complexe projecten aan hoogspanningsstations en andere onderdelen van de energie-infrastructuur.
Je stelt projectplanningen, budgetten, risicoanalyses en rapportages op en stuurt deze bij wanneer omstandigheden of uitgangspunten veranderen.
Je geeft functioneel leiding aan engineers, werkvoorbereiders, contractmanagers, omgevingsmanagers, uitvoerders en andere vakspecialisten.
Je beheert contractuele afspraken en werkt samen met aannemers, leveranciers, adviesbureaus en technische partners.
Je stemt belangen en besluitvorming af met gemeenten, provincies, grondeigenaren, omwonenden en andere betrokken partijen.
Je waarborgt dat projecten voldoen aan de geldende eisen voor veiligheid, kwaliteit, vergunningen en wet- en regelgeving.
Gedurende het project rapporteer je over de voortgang, financiële resultaten, risico’s en besluitpunten aan opdrachtgevers en management. Je signaleert knelpunten vroegtijdig, brengt verschillende belangen bij elkaar en zorgt dat het projectteam gericht kan blijven werken aan een veilig en haalbaar resultaat.
Hier ga je werken  Je gaat werken bij een grote Nederlandse organisatie binnen de energie-infrastructuur. Deze organisatie beheert en vernieuwt een belangrijk deel van het elektriciteitsnet en investeert de komende jaren aanzienlijk in extra netcapaciteit. Dat is nodig door de groei van duurzame energie, elektrische mobiliteit, woningbouw en de verdere elektrificatie van bedrijven en industrie.
De projecten bevinden zich op verschillende locaties in Zuid-Holland, waaronder stedelijke en industriële gebieden rondom Rotterdam, Delft, Den Haag en Dordrecht. Afhankelijk van de projectfase werk je vanuit kantoor, thuis of op een hoogspanningslocatie.
Je werkt samen met specialisten op het gebied van elektrotechniek, hoogspanningstechniek, engineering, contractmanagement, vergunningen, omgevingsmanagement en projectbeheersing. De cultuur is professioneel en samenwerkingsgericht, met korte communicatielijnen en veel ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en inhoudelijke ontwikkeling.
Dit neem je mee   Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Elektrotechniek, Energietechniek, Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of Civiele Techniek.
Minimaal vier jaar ervaring als Projectmanager, Senior Projectleider of Technisch Projectmanager binnen technische of infrastructurele projecten.
Ervaring met laag- en-/of hoogspanning, elektriciteitsnetten, energie-infrastructuur of een vergelijkbare complexe technische omgeving.
Kennis van projectmanagementmethodieken zoals IPMA, PRINCE2 of een gelijkwaardige werkwijze.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een geldig rijbewijs

B.
Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en financieel bewust. Je kunt schakelen tussen strategische vraagstukken en technische details, houdt overzicht in een dynamische projectomgeving en communiceert duidelijk met zowel vakspecialisten als bestuurlijke stakeholders.
Een bruto maandsalaris tot € 9.300 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je kennis en ervaring.
Een flexibel persoonlijk budget ter waarde van 16% boven op je salaris, dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor aanvullende vakantiedagen.
8% vakantiegeld.
Minimaal 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlofdagen aan te kopen.
Een goede pensioenregeling waarbij 70% door de werkgever wordt betaald.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken.
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Veel verantwoordelijkheid en ruimte om projecten, processen en samenwerking verder te verbeteren.
De kans om te werken aan maatschappelijk relevante projecten die zichtbaar bijdragen aan de energievoorziening van Zuid-Holland.