Coördinerend Ambulant Begeleider Auditief | Alphen aan de Rijn

Jouw rol

Als Coördinerend Ambulant Begeleider Auditief ondersteun je volwassenen die zelfstandig wonen en doof of slechthorend zijn, vaak in combinatie met een lichte verstandelijke beperking en soms GGZ-problematiek
. Je werkt ambulant binnen zowel de langdurige zorg (Wlz) als het sociaal domein (Wmo). Jij brengt structuur, overzicht en richting.

Je bent regievoerder. Dat betekent: jij zet lijnen uit,
maakt ondersteuningsplannen
, bewaakt de kwaliteit van zorg en stemt af met iedereen die nodig is om iemand verder te helpen. Je werkt bij cliënten thuis, op ontmoetingsplekken in de wijk en nauw samen met “
Mijn Netwerk en ketenpartners.

Omdat veel cliënten overdag werken, ben je minimaal één avond per week inzetbaar
. Je beheert je eigen caseload en zorgt dat rapportage en registratie zorgvuldig op orde zijn. Je hebt veel vrijheid in je werk, met bijbehorende verantwoordelijkheid. De omvang van je caseload hangt samen met de beschikkingen van cliënten. Binnen het ambulant auditief werken sta je er nooit alleen voor: je werkt altijd samen met een collega en bent dus vaak met z’n tweeën betrokken bij een casus.

Je uitvalsbasis is ontmoetingsplek;
Phila Juul in Leidschendam
. Van daaruit werk je in een groot gebied:
Den Haag, Rotterdam, Alphen aan den Rijn en omgeving. Het werkgebied is logisch verdeeld binnen het team.

De combinatie van ambulant werken en specialistische auditieve zorg
. Iedere cliënt communiceert anders, leert anders en vraagt iets anders van jou. Juist dat maakt het werk inhoudelijk sterk en nooit standaard.

• Je stelt ondersteuningsplannen op voor zelfstandig wonende cliënten, soms met complexe casuïstiek
• Je voert regie op zorg, begeleiding en beschikkingen
• Individuele begeleiding bieden bij de cliënten thuis, maar ook gebruikt maakt van digitale ondersteuning via Digi Contact en ondersteunt bij groepsmomenten, zoals op onze ontmoetingsplekken
• Je zet het aanbod Mijn Netwerk doelgericht in om zelfredzaamheid te vergroten
• Durft te ondersteunen én los te laten, met oog voor wat echt nodig is (en niet alleen waar iemand ’recht op heeft’).
• Om kunt gaan met tegenstrijdige belangen binnen een dynamisch werkveld.

Je staat stevig, blijft menselijk en verliest het doel nooit uit het oog: een zo zelfstandig mogelijk leven voor de cliënt.

• Je hebt hbo-denk- en werkniveau of een afgeronde hbo-opleiding Zorg & Welzijn (heb je mbo en de ambitie om door te groeien naar hbo? Dan denken we graag met je mee)
• Je beheerst gebarentaal
  , of bent bereid dit te leren
• Je communiceert makkelijk op alle niveaus
• Je werkt zorgvuldig in systemen zoals ECD, Word en Outlook
• flexibel genoeg om ’s avonds te werken, minimaal één avond per week tot 20.30 uur
• Je bent proactief, oplossingsgericht en houdt overzicht
• Rijbewijs is een pré
• En ja, humor helpt. In dit werk vaak meer dan je denkt.

Je komt terecht in een betrokken ambulant team waarin collega’s elkaar echt weten te vinden. Omdat je veel solistisch werkt, is het fijn om te kunnen sparren en terugvallen op mensen die met je meedenken. Verder bieden we jou:

• salaris tussen € 2.992,- en €4.178,- bij een fulltime dienstverband (36 uur)
• Meteen een contract voor onbepaalde tijd
• afwisseling tussen ontmoetingsplekken en begeleiding thuis
• Hulp bij creëren van je thuiswerkplek (bureaustoel, extra scherm, laptop, laptopverhoging, rugzak, thuiswerkvergoeding)
• Reiskostenvergoeding voor dienstreizen is 0.39 cent per km en woon-werkverkeer is 0.20 cent per km
• eigen regie over je caseload en ruimte voor ideeën en nieuwe projecten
• ruimte om te groeien via ons Leerhuis en diverse opleidingen
• aantrekkelijke extra’s zoals fietsplan, fitness, extra vrije dagen en coaching
• Mogelijkheid om jouw vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering elke maand laat uitbetalen
• Volop ruimte voor eigen inbreng;
  Wij zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om onze begeleiding te verbeteren. Werken mee aan projecten en activiteiten!

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden? wij horen graag waarom (motivatie). Je kan reageren t/m 1 maart 2026
. App of bel dan met Bertine de Ruijter, manager Werk en ontwikkeling, op telefoonnummer of mailen kan ook via bertine.deruiter.

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.

Het recruitment-team van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving en selectiebureaus